בוניטה מרחיבה ומשדרגת את חנויותיה בקניונים המובילים ברחבי הארץ בהשקעה כוללת של 2 מיליון דולר



"בוניטה" רשת אופנה, בעיצובה של פרידה ראובני, המונה 30 סניפים בקניונים המובילים ברחבי הארץ, נמצאת בתהליך מואץ של שיפור ושדרוג מקיף בחנויות הרשת בקניונים המובילים ברחבי הארץ. בין החנויות שעברו כבר את המהפך העיצובי נכללות : ת"א- עזריאלי ושנקין, מלחה שבירושלים, הרצליה- שבעת הכוכבים,BIG בקרית אתא וחדרה.



עד סוף שנת 2007 תשלים רשת בוניטה את המהלך הכולל בכל הסניפים בהשקעה כוללת של 2 מיליון $ .



חנויות "בוניטה" החדשות יעוצבו על פי קונספט חדש אותו אימצה הרשת המבוסס על מראה מודרני נוצץ. מהרשת נמסר כי "החנויות ישדרו יוקרה אירופאית, מעוצבות בגוונים בהירים עם תקרה מאוירת בסגנון הרנסאנס עם שילוב של שנדליירים, בהשראת הארמונות באירופה. תאי ההלבשה מושקעים ומרווחים והקולקציה מוצגת על פי חלוקה לטרנדים, באופן המקל על התמצאות הלקוחה ומשרה חווית קניה נינוחה ונעימה".



פרידה ראובני בעלים ומעצבת בוניטה מסרה כי "השיפוץ הכולל הוא עוד נדבך בהתחזקות הרשת, תוך שימת דגש מיוחד על שיפור תדמית וחדשנות . אנו שואפים להתברג בחמישייה הפותחת של רשתות האופנה לנשים בארץ. הרשת מונה כיום 30 סניפים הצפויים כולם לעבור לפורמט החדש עד סוף שנת 2007. כמו כן במהלך 2007 נפתח 5 סניפים נוספים. המהלך יגובה בפרסום מקיף באמצעות משרד הפרסום מקאן אריקסון וסטודיו אירית חיון. תקציב הפרסום של הרשת יוכפל השנה".



רשת בוניטה בבעלות נחמן ופרידה ראובני, הוקמה בשנת 1989 ופונה לקהל של צעירות, טרנדיות ונועזות. כיום מונה הרשת 30 סניפים שכולם בבעלותה הפרטית. הרשת פועלת כרשת אופנה של מעצבת, המביאה את הבשורות החדשניות של מגמות האפנה ומייצרת מידי עונה אוספים קטנים המתחלפים מידי שבועיים . הקולקציות הן "כחול לבן", מיוצרות בישראל, תוך הענקת אינטרפרטציות מקוריות לטרנדים המתחלפים בעולם האופנה הבינלאומי.

אולי יעניין אותך

IMG-20240414-WA0023
 לייבל מנהל מרחב צפון אלדר משכנתאות קרדיט אוהד עשור
 SQLink מגייסת עובדים חדשים ומשיקה קמפיין חבר מביא חבר (1)
 קפה קפה טרמינל 3 נמל התעופה בן גוריון
Roy Fridman headshot_C2A
 המיקסי שנת 22

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח