כיצד שכירים יכולים למצות את הזכויות שלהם

ישראלים שכירים רבים זכאים לקבלת מענק עבודה, ויש לא מעט אנשים שלא מודעים לזה. מענק עבודה, הנקרא גם "מס הכנסה שלילי" הינו תשלום שניתן מידי רשויות המס לעובדים שאינם מרוויחים סכום כסף בגובה מסוים אותו המדינה קובעת. מענק זה מטרתו לעודד אנשים לצאת לעבודה ואפילו יהיה זה שכר נמוך, העיקר לעבוד ובכך לתרום למדינה. ואמנם, למרות זאת רבים מהזכאים אינם פונים לבקש את מענק העבודה הזה המגיע להם על פי חוק, ובכך מפסידים מאות אם לא אלפי שקלים במצטבר.

זה הזמן לפנות למומחים בייעוץ מס!

יועצי מס ישמחו לתת לכם שירות איכותי ומעולה בכל מה שקשור למיצוי זכויות עובדים ובדיקת זכאות לקבלת מענק עבודה. במידה ואתם עובדים בעבודה עם היקף שעות ומגלים כי הסכום אותו אתם מרוויחים לא מאפשר לכם לחיות בכבוד במדינת ישראל, ייתכן ואתם זכאים לקבל מענק עבודה. בדיקת זכאות למענק עבודה תוכלו לעשות כאן!

מי זכאי לקבל מענק עבודה?

הזכות למענק עבודה מוענקת לשכירים ועצמאים שעומדים במספר תנאים. גיל האדם המבקש עמד על 23 ומעלה, יש לו ילדים עד גיל או שהוא בן 55 ומעלה ללא ילדים. חישוב המענק תלוי במספר הילדים. ההכנסה החודשית עבור הורה שיש לו בן או בת זוג גבוהה מ-2,130 ₪ אך נמוכה מ -6,420 ₪, בעוד שהורה יחיד ההכנסה צריכה להיות גבוהה יותר מ-1,310 ₪ ונמוכה מ-11,860 ₪. במהלך שנת המס הנתונה, למבקש הבקשה או לבן או בת זוגו לא הייתה בעלות או זכות על מקרקעין בגובה שעולה על 50%, מעבר לדירה יחידה המיועדת למגורים.

חישובים לקבלת זכאות למענק עבודה

בנוסף, תנאי נוסף לצורך קבלת מענק העבודה זה עמידה בקריטריון של זכאות, בו יש להתחשב במאפיינים של האדם כמו גובה הכנסה ומספר החודשים בהם עבד. לצורך כך, הכנסה נחשבת בין היתר משכורת חודשית, פנסיה, טובות הנאה, הטבות כמו דמי החזקת רכב, דמי לידה, דמי שמירת הריון ודמי מילואים.

כיצד מחלקים את קבוצות מבקשי מענק עבודה

ישנה חלוקה בכל מה שקשור אל בדיקת זכאות למענק עבודה, ומחלקים את סך המבקשים לכמה קבוצות. תחילה לוקחים בחשבון את בני ה-23 ומעלה שהינם הורים לילד אחד לכל הפחות, או בני 55 ומעלה ללא ילדים. עבור קבוצה זו, הזכאות מוענקת בצורה זו שמחברים את סך כלל ההכנסות מהעבודה ומחלקים במספר החודשים בהם עבדו בפועל במהלך השנה (עד 12 חודשים מקסימום). במידה והסכום שהתקבל עולה על 2,130 שקל אך נמוך מ-6,420 שקל, המבקש יהיה זכאי למענק על סך מסוים.

קבוצה נוספת עבורה מחשבים את מענק העבודה היא הורים יחידים לילד אחד לפחות. החישוב דומה כמו בקבוצה הקודמת, מחשבים גבול תחתון עם הכנסה של מינימום 1,310 ש"ח, בעוד הגבול עומד על 9,710 ₪ לכל היותר.

צריכים עזרה בכל מה שנוגע לייעוץ מס ומיצוי זכויות עובדים שכירים? הגעתם למקום הנכון. אתר פייננשייל פלאן – תוכלו למצוא יועצי מס מקצועיים ומנוסים יוכלו לפרט לכם את כל המידע שאתם צריכים על מנת למצות את זכויותיכם בכבוד.

אולי יעניין אותך

 זהבי במילואים - צילום פרטי (1)
-ברכה-בעלים-שותף-חברת-MOXIE-צילום-גיל-זבלודובסקי
 נהיגה
 שמול - מנכל חברת שניר
 של 06

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח