מנכ"ל רדיו 99, דרור לוסטגרטן נפרד מגיאדמק ופורש מתפקידו

מנכ"ל רדיו 99, דרור לוסטגרטן, הודיע היום על פרישתו מתפקידו. הפרישה נעשית עם השלמת השלב הראשון בתהליך אפיון מחדש של רדיו 99 הכולל הרכבת לוח השידורים, גיוס טאלנטים, השקת רצועות חדשות ושיתופי פעולה עם גופי תוכן מרכזיים.



מרדיו 99 נמסר: "אנו מודים לדרור לוסטגרטן על תרומתו המהותית ומאחלים לו הצלחה רבה בהמשך דרכו. בקרוב נודיע על מינוי מחליף אשר יכנס לתפקיד המנכ"ל".



במהלך כהונתו של לוסטגרטן כמנכ"ל רדיו 99, החל תהליך אפיון מחדש של התחנה אשר התבססה בעבר על שידורי מוזיקת להיטים לצעירים (99Esc) והפכה לתחנת רדיו בעלת מגוון תכנים.



במהלך כהונתו עלו לאוויר בין היתר התכניות: "ספורט 99" – תכנית הספורט העדכנית והמדוברת ביותר בישראל בהגשת אופירה אסייג, אייל ברקוביץ', חיים רביבו ויוסי אבוקסיס, "עסקים באוויר" תוכנית כלכלית-צרכנית בהגשת חגי גולן העורך הראשי של עיתון הכלכלי "גלובס", "ערב טוב עם גיא פינס" ונורית ברירו, "טרמפ" עם דורי בן זאב, מבזקי חדשות בכל בהפקת חדשות ערוץ 2 ו"המסך הלבן" בהגשת "הפיג'מות" שפונים באופן חדש ומרתק לילדים ובני נוער. לאחרונה עלתה גם רצועת האקטואליה המשודרת בבוקר בהגשת אראל סג"ל, לינוי בר גפן, גל גבאי, ובעתיד הקרוב מתוכננות לעלות רצועות חדשות נוספות.



כמו כן, השיק לוסטגרטן את הקונספט המסחרי הייחודי בשיווק פרסומות בתחנה המבוסס על מקבצי זהב בלבד "2 פרסומות וחזרנו" מהלך שיווקי ייחודי לרדיו 99 והמעניק יתרון מהותי למאזיני ומפרסמי הרדיו ושיווקו כרדיו פרימיום.



בעברו שימש לוסטגרטן כסמנכ"ל מסחרי באתר "תפוז-אנשים", ניהל את " senseמקב' גרטלר דוידוב" חברת תוכן ושירותי ערך מוסף סלולאריים, שימש כסמנכ"ל שיווק ומכירות של רדיו תל אביב 102FM וניהל את המכירות של ש"פא, החברה לשיווק תחנות רדיו אזוריות.



דרור לוסטגרטן אמר היום כי "אני מודה למר ארקדי גאידמק על ההזדמנות שנתן לי להוביל את רדיו 99. אין ספק כי השינוי באופי התחנה ותכניה הוביל אותה להיות תחנת הרדיו המדוברת והמסוקרת ביותר בישראל ובזמן שיא קצר ביותר."

אולי יעניין אותך

Disney100
alon-loria(6)
pexels-pixabay-48148(3)
podcast10
dismey1
gadi1

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח