הפודקאסטבורסת נאסד"ק (NASDAQ) הודיעה על ההשקה של Board Recruiting www.boardrecruiting.com – שירות מקוון העוזר לחברות ציבוריות ופרטיות לזהות חברי מועצת מנהלים. זהו השירות המקוון הראשון מסוגו, ושירות גיוס חברי מועצות מנהלים הראשון שיוצע ע"י בורסה לניירות ערך.
Board Recruiting הנה מערכת התאמת פרופילים, המקשרת מועמדים פוטנציאליים לחברות במועצות מנהלים, עם מועצות המחפשות דירקטורים. הקישור בין מועמדים ודירקטוריונים יתבצע רק כאשר מובטח עניין הדדי, כך ששיחות ההמשך יהיו רלבנטיות ופרודוקטיביות.
Board Recruiting נוצר כדי לספק לחברות דרך יעילה, מקיפה וחסכונית יותר למצוא חברי מועצות מנהלים. על פי האיגוד הלאומי של דירקטורים תאגידיים בארה"ב, דירקטורים במועצות מנהלים ציבוריות השקיעו בממוצע 210 שעות בטיפול בנושאים הקשורים לדירקטוריון בשנת 2006, לעומת 190 שעות בממוצע ב-2005.
אחריות גוברת ומחויבות זמן גבוהה יותר, הובילו לירידה בחברות בדירקטוריונים רבים, וכיווצו את המאגר של חברי מועצות מנהלים זמינים. עם זאת, ממצאי מחקר ביחס לחברי דירקטוריון חדשים מצביע על מגמה חיובית. לפי Spencer Stuart, מבין 391 דירקטורים חדשים של חברות S&P ב-2006, היו 31 מהם דירקטורים בחברה ציבורית בפעם הראשונה.
Board Recruiting הנו שירות של NASDAQ Corporate Client Services. נאסד"ק מספקת מגוון רחב של שירותי תמיכה אסטרטגיים לחברות ציבוריות. Board Recruiting יפעל במודל מנויים, עם תשלום על פי הצלחת השמות של מועמדים לדירקטוריונים.
