קניון לב חדרה מתחדש עם תשע חנויות חדשות

קניון לב חדרה, מקבוצת קניוני ישראל, מתרחב, ופותח שני מתחמים חדשים: מתחם הסופר פארם לשעבר בקומה א' ושדרת המותגים. במסגרת זו פותח הקניון תשע חנויות חדשות המצטרפות ל-130 השוכרים הקיימים, בחוזה ארוך טווח לתשע שנים הבאות.



חמש חנויות חדשות מתמקמות בקומה א' בקניון "לב חדרה" במקום הסופר פארם לשעבר אשר פתח סניף מחודש במיקום אחר בקניון. בין החנויות החדשות שנפתחו: סליו, רשת האופנה לגברים, משלמת דמי שכירות וניהול בסך 270 ש"ח למ"ר ומשתרעת על שטח של 120 מ"ר, אפרודיטה הלבשה תחתונה ובגדי ים משלמת 320 ₪ עבור דמי ניהול ושכירות לחנות בגודל של 80 מ"ר, לי קופר משתרעת על 132 מ"ר ומשלמת 320 ₪ למ"ר שכירות ודמי ניהול. דברים חנות לאביזרי אופנה משתרעת בשטח של 52 מ"ר ומשלמת 320 ₪ למ"ר שכירות ודמי ניהול. חנות חדשה נוספת היא רשת האופנה היינס ((s were, אשר משתרעת על 80 מ"ר ומשלמת 290 ₪ למ"ר, דמי שכירות ודמי ניהול.



קניון "לב חדרה" קיבל לזרועותיו עוד ארבעה חנויות חדשות אשר התמקמו להן בקומה העליונה בשדרת המותגים. ביניהן: נעלי גזית מן בשטח של 43 מ"ר ומשלמים 170 ₪ למ"ר עבור שכירות ודמי ניהול, נעלי זאמש משתרעים על 63 מ"ר 205 ש"ח למ"ר עבור דמי ניהול ושכירות. ניקולה ברטי אופנת שמלות התמקמה בחנות בגודל 56 מ"ר ומשלמת 220 ₪ למ"ר עבור שכירות ודמי ניהול. טרולוקו (דיזל) משתרעת על 47 מ"ר ומשלמת 197 ₪ למ"ר דמי שכירות ודמי ניהול לקניון.


נעלי זמש, ניקולה ברטי, נעלי גזית מן, טורו.



לדברי ניר ברקן מנכ"ל הקניון: "פתיחת החנויות החדשות מהווה חלק מאסטרטגיית הצמיחה של הקניון הנמצא בתהליך של תנופה, שדרוג והתחדשות. המטרה היא להמשיך ולתת מענה כולל לצרכיהם של הקונים על מנת להעשיר את חוויית הקניה ולהמשיך ולהיות הקניון המוביל של איזור חדרה והסביבה".

אולי יעניין אותך

IMG-20240414-WA0023
 לייבל מנהל מרחב צפון אלדר משכנתאות קרדיט אוהד עשור
 SQLink מגייסת עובדים חדשים ומשיקה קמפיין חבר מביא חבר (1)
 קפה קפה טרמינל 3 נמל התעופה בן גוריון
Roy Fridman headshot_C2A
 המיקסי שנת 22

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח