הפודקאסטמיזם ראשון מסוגו בישראל יאפשר לעובדים לעגל את משכורתם בשקלים בודדים כלפי מטה ולתרום את הפרשי העיגול לעמותות על-פי בחירתם האישית. כך תרומה מעובד בסך שקלים בודדים יכולה להפוך לתרומה משמעותית, כשסוכמים את סך התרומה ברמת הארגון. את המהלך יזמו עמותת עיגול לטובה וחברת חילן טק המתמחה בניהול מערכות שכר ומשאבי אנוש במטרה לעודד את התרומות בישראל. חילן טק פיתחה מודול ייעודי במערכת השכר שלה המאפשר לעגל את השכר כלפי מטה, ולקבוע את שיעור התרומה ואת העמותה או העמותות להן יתרום העובד על פי בחירתו. המעביד יוכל גם לתרום לאותן עמותות בהן בחר העובד סכום דומה ולהגדיל את גובה התרומה ("matching"). חברת טכנולוגיית המידע מטריקס, המעסיקה למעלה מ-4,200 עובדים, תהיה הראשונה ליישם את מערכת ההפעלה ולאפשר לעובדים שיבחרו בכך לקחת חלק במיזם. בכך מהווה מטריקס דוגמא לארגונים נוספים כדי שירתמו ליוזמה ייחודית זו למען הקהילה
בתלוש השכר של עובדי מטריקס אשר יסכימו להעביר תרומה, יתבצע עיגול כלפי מטה של סכום הנטו במשכורת לסכום שייקבע על ידי העובד ל- 5, 10, או 20 שקלים. עובדים יוכלו לתרום לעד שלושה יעדי תרומה: תחומים חברתיים ו/או עמותות ספציפיות, כאשר תרומת העובד מתחלקת באופן שווה בין היעדים. במידה ובחר בתחום, התרומה מתחלקת באופן שווה בין כל העמותות המשויכות לתחום זה. רשימת העמותות מוגדרת על-ידי עיגול לטובה וכוללת כיום למעלה מ-40 עמותות בעשרה תחומים חברתיים: בריאות, חינוך, ילדים ונוער בסיכון, רווחה ותעסוקה, נשים במצוקה, תרבות ופנאי, קהילות נזקקות ועולים חדשים, איכות הסביבה, סובלנות וזכויות אדם ואנשים עם מוגבלויות. העמותות נבחרו על-ידי הוועדה הציבורית של עיגול לטובה, בראשה עומד שופט בית המשפט העליון בדימוס מאיר שמגר, לאחר שעברו בהצלחה את בדיקת "מידת השקיפות" של ארגון "מידות" .
סכום התרומה יופיע בתלוש השכר כשורת חיוב ובה יוצג גם שם העמותה או עמותות והסכום שהועבר אליהן באותו חודש. אם המעסיק נתן תרומה מקבילה, תופיע בתלוש שורת מידע נוספת עם תרומת המעסיק. הסכומים שיצטברו מפעולות העיגול יועברו פעם בחודש בהעברה בנקאית לחשבון בנק של עיגול לטובה, שהינו חשבון ייעודי למטרה זו. לאחר מכן, תעביר עיגול לטובה במלואם את הכספים שהועברו אליה על ידי המעסיק לעמותות השונות בהתאם להגדרת התורמים, ע"פ הדו"ח כפי שיתקבל מהמעסיק. כמו כן, מערכת השכר מפיקה דוח המפרט את חלוקת התרומות ליעדים כפי שהוגדרו על ידי העובדים.
לדברי אבי באום, מנכ"ל חילן טק, "אנו גאים להוביל יוזמה חדשנית של תרומה לקהילה בשיתוף עם 'עיגול לטובה', המאפשרת לעובדים לעשות מעשה טוב באמצעות תלוש השכר שלהם. אנו מברכים את חברת מטריקס שזיהתה את הפוטנציאל של היוזמה והצטרפה ראשונה.. לחילן טק, החברה הגדולה בישראל לשירותי ניהול שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, יש פוטנציאל למאות אלפי עובדים במשק הישראלי בדרך זו".
לדברי מוטי גוטמן, מנכ"ל מטריקס: "בחרנו לחבור לעמותת "עיגול לטובה" ולהיות החברה הראשונה המאפשרת לעובדיה לתרום דרך השכר, וכך להוביל מהלך דרכו קשת רחבה של תורמים מארגונים וחברות נוספות יחברו יחד לעשייה למען החברה והקהילה. יצאנו בהנחייה לעובדים כי ההחלטה אם וכמה לתרום הינה אישית ובלתי מחייבת, ועם זאת, אנו נשמח שכל אחד ייקח על עצמו להיות שגריר של רצון טוב ויעביר את המסר הלאה לחבריו, מכריו ובני משפחתו, למען נרחיב את המעגל של החברות, הארגונים והאנשים הפרטיים העושים מעשה טוב".
אורני פטרושקה, מייסד עיגול לטובה: "אני מוקיר את נכונותה של חילן טק להשקיע משאבים ולפתח מערכת ייעודית, שתאפשר תרומות באמצעות עיגול לטובה, ומודה למטריקס שנכונה להיות החברה הראשונה שמיישמת את המערכת של חילן טק ומקווה לראות חברות נוספות שיצטרפו ליוזמה".
