אישיווק השבוע: שנג לין, מנהל מוצר ASUS ישראל

· שם החברה: ASUS ישראל


· שנת הקמה: 2013


· מספר עובדים: 15



הייתי בשליחות מטעם חברת ASUS בסניף בדובאי / איחוד האמירויות במשך יותר משנתיים. במשך תקופה זו הייתי אחראי על המוצרים הבאים: לוחות אם, כרטיסי מסך, כוננים אופטיים וציוד היקפי. בנוסף הייתי אחראי על הפיתוח העסקי, חדירה לערוצי השיווק, ההפצה ואסטרטגיית תמחור באזור המזרח התיכון.



· היקף תקציב שיווק: מתבסס על מדדי המכירות וה- ROI ומתעדכן מדי רבעון.



· ספקי שיווק: משרד יחסי ציבור "שרף תקשורת"



1. באיזה מהלך שיווקי אתה גאה במיוחד?


לפני כשנה, כשעבדתי בסניף דובאי, יזמתי תוכנית עסקית להגדלת נתח השוק תוך התמקדות במלאי מתישן ובכך הבאנו להכפלה בכמות המכר הרבעונית בהשוואה לשנים קודמות.




2. מה האתגר השיווקי הגדול ביותר בשוק שלכם?


החדרת מוצרים ופתרונות חדשים דרך "חינוך השוק"



3. טיפ למתחילים בעולם השיווק


אל תפחדו להתחיל מלמטה וכשתרגישו מוכנים תעברו ל"שדה הקרב" כדי לחוות את המציאות



4. פעילות שיווקית שהרשימה אותך


אחת הפרסומות של פפסי המשתמשת בדרך הסרקסטית לקדם עצמה דרך מותג מוביל מתחרה



5. השאלון האישי:


· איזו דמות השפיעה עליך? איש הברזל, אלון מאסק


· לימודים? תואר ראשון בכלכלה


· עבודה ראשונה? אנליסט עסקי


· תכונה חשובה למנהל שיווק? הרבה ידע מקצועי וניסיון בתחום


· מקור ידע מקצועי שימושי:The 7 Habits of Highly Effective People Stephen R. Covey

אולי יעניין אותך

 בן זיקרי - קרדיט צילום מוטי סבג
 יחצ (2) תמונה דרור גנות
alex6
zohar3
gilad3
ori7

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח