גידול של 50% בתקציבי הפרסום בחודש הרמדאן האחרון במגזר הערבי

ממחקר שערכה יפעת בקרת פרסום לחודש הרמדאן 2006, עולה כי חל גידול משמעותי בהיקף תקציבי הפרסום המושקעים בקרב המגזר הערבי בסך של 50% לעומת הממוצע החודשי לשנת 2006.



חודש הרמדאן חל השנה בין התאריכים 23.9-22.10.06 , והינו חודש מקודש בקרב האוכלוסייה המוסלמית, המהווה 82% מכלל המגזר הערבי בארץ. בסוף החודש חוגגים את חג אל פיטר הנמשך 4 ימים.



נתי יעקובי, מנכ"ל יפעת בקרת פרסום ציין כי "דירוגי הפרסום של הרמדאן מבליטים את הדגש ששמה ב- 2006 שטראוס עלית בפרסום במגזר הערבי באמצעות שני משרדי הפרסום שלה: מגזרים ופרסום מזאווי, בנוסף לפעילויות הקד"מ שלה."



הקמפיין הבולט ברמדאן היה של תנובה תחת הסלוגן: "הירח הופיע? מבצעי תנובה איתך… ברכות לרמדאן" באמצעות משרד הפרסום פובליסיס סקטורס.



חודש הרמדאן נחשב לאחד מעונות השיא מבחינת היקפי הצריכה של המגזר הערבי. בחודש זה ההוצאות על מגוון קטגוריות מוכפלות באחוזים גבוהים, בעיקר קטגוריות בתחום ההוצאה על מזון , הלבשה ואופנה, מתנות וכלי בית, תקשורת סלולארית , ושיחות בינ"ל.




הענפים המובילים במגזר לחודש זה הם :



מס ענף השקעה בפרסום לפי $


1 תקשורת סלולרית $230,634



2 מזון $203,176



3 רשתות מזון מהיר $104,352



חמשת המפרסמים הגדולים לחודש הרמדאן :



מס מפרסם השקעה בפרסום לפי $


1 שטראוס עלית 108,988 $


2 סלקום 104,976 $


3 מקדונלדס 71,381 $


4 תנובה 71,188 $


5 פלאפון 58,990 $

אולי יעניין אותך

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח