"דווקא עכשיו": חברות ההייטק שהצטרפו לקמפיין חדש של מהנדסים ערבים ויהודים

במסגרת המהלך, שבהובלת ארגון צופן וחברות ההייטק Intuit, Hailo, ו-Sanofi, מצולמים עובדים ערבים ויהודים באותן חברות, בקריאה "עובדים יחד – דווקא עכשיו משמיעים קול של שותפות"

 

קמפיין חדש שרץ בימים האחרונים ברשת נועד לחזק את השותפות והקשר שבין עובדים יהודים וערבים במקומות העבודה בכלל ובענף ההייטק בפרט. במסגרת המהלך, שבהובלת ארגון צופן וחברות ההייטק Intuit, Hailo, ו-Sanofi, מצולמים עובדים ערבים ויהודים באותן חברות, בקריאה "עובדים יחד – דווקא עכשיו משמיעים קול של שותפות". 

 

בצופן, ארגון האחראי לשילוב מהנדסים ערבים בהייטק, מסבירים כי מטרת הקמפיין לתת מקום לקול של תקווה ושותפות במקומות העבודה בכלל ובענף ההייטק בפרט בימים מורכבים אלה, בהם המתח בחברה הישראלית גבוה. בארגון מציינים גם כי מקומות העבודה מהווים חוליה קריטית כמקום מפגש שבו ישנו חיכוך גבוה בין ערבים ויהודים, ומתוך כך גם הזדמנויות להיכרות, לחיבור ולקשר.

 

"התקופה המאתגרת שעוברת על כולנו מאז 7 באוקטובר מציפה את החובה של כולנו לפעול בנושא. מחמם את הלב לראות את אותן חברות שכבר התגייסו לקחת חלק במהלך מחבר שמעמיק את השיח הבין-אישי והחברתי ותורם להידוק המרקם האנושי בארגון", אומרת מייסם ג'לג'ולי מנכ"לית צופן, ומוסיפה: "אנו בצופן קוראים לחברות נוספות לנקוט פעולות המחזקות את תחושת השייכות של המהנדסים והמהנדסות מהחברה הערבית, ומזמינים חברות נוספות להצטרף לקמפיין ולהיעזר בצופן לצורך בניית גשר ושיח".

 

אודות צופן:

צופן הוא ארגון חברה משותפת ערבי-יהודי, שפועל בתחום שילוב החברה הערבית בענף ההייטק בישראל ופיתוח הענף בחברה הערבית כמנוף לצמיחה כלכלית וכזרז בבניית חברה משותפת בישראל. הארגון, שנוסד בשנת 2008, הוביל להשמת אלפי עובדים ועובדות מהחברה הערבית עד היום בהייטק, וכן להפניית תקציבי מדינה לפיתוח הייטק בחברה הערבית, לרבות הובלת החלטת ממשלה להשקעת 600 מיליון ש"ח בפיתוח הייטק וחדשנות בחברה הערבית. לצד השמות מהנדסים ערביים בהייטק, פעילות צופן כוללת טיפוח ההון האנושי הטכנולוגי בחברה הערבית החל מהכשרות וקורסים, דרך ייעוץ והכוונה, סימולציות, ומתן כלים להשתלבות בתעשייה. במסגרת פעילותה לקידום תעשיית ההייטק בחברה הערבית, צופן מקדמת הקמת מרכזי חדשנות ופארקי תעשייה עתירי ידע ביישובים הערבים. מנכ"לית צופן היא מייסם ג'לג'ולי ויו"ר הוועד המנהל הוא ד"ר רמזי חלבי. חברי הוועד המנהל כוללים אנשי הייטק וכלכלנים בכירים מהחברה הערבית והיהודית.

אולי יעניין אותך

 חזרה ללימודים רשת iStore מאושר לשימוש ללא תמורה
 סקופ מחיר 149
 אורבך צילום שי פרנקו (2)
 כבודי, קרדיט - יחצ
 רופאי עור סבוקלם צילום עופר חג'יוב

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח