החלה ההרשמה לתחרות מצוינות בשירות וחווית לקוח השנתית של ישראל

המי"ל – המרכז הישראלי לניהול, הפועל
לקידום תחום השירות וחווית הלקוח בשוק הישראלי הכריז על פתיחת ההרשמה לתחרות מצוינות
בשירות וחווית הלקוח לשנת 2022, שמטרתה קידום והעצמת המודעות לשירות מצטיין בישראל
והוקרת חברות וארגונים שביצעו מהלכי שיפור יוצאים מן הכלל בתחום זה. מידי שנה
ארגונים מובילים במשק הישראלי שהנהיגו מהלכים לשיפור מערך השירות וחווית הלקוח שלהם
מגישים את מועמדותם לזכייה בקטגוריות השונות. התחרות מתקיימת זו השנה ה-19 ברציפות
והינה תחרות השירות וחווית הלקוח המובילה בישראל.

בעידן בו הכוח עבר לידיים של הצרכנים, אשר
בוחרים עם איזה מותגים לתקשר ולקבל שירות, תחום השירות וחווית הלקוח הולך ומתפתח
בקצב מהיר. התחרות על כל לקוח גדלה, וארגונים משקיעים מאמצים רבים בהענקת חוויה
יעילה, מתקדמת וחדשנית עבור לקוחותיהם. גם במהלך השנה החולפת נעשו מהלכים משמעותיים
לשיפור חווית השירות בקרב ארגונים, זאת במטרה לחזק את מערכת היחסים עם הלקוחות. עם
השקת תחרות מצוינות בשירות לשנת 2022, ארגונים אשר הובילו מהלך משמעותי לשיפור
השירות וחווית הלקוח במהלך חמש השנים האחרונות רשאים להגיש את מועמדותם לזכייה בקטגוריה
הרלוונטית להם.


הארגונים השונים יתחרו השנה במספר
קטגוריות: השירות כשותף אסטרטגי, שירות בעולם טכנולוגי ודיגיטלי, פרסונליזציה
ובניית מסעות לקוח מותאמים, פשטות בשירות, השירות במגזר הציבורי ועוד. מבין
הארגונים שזכו להוקרה בשנים הקודמות ניתן למצוא את קבוצת ישראכרט, הראל ביטוח
ופיננסים,
DHL
Express

ישראל, עיריית שדרות, שירות התעסוקה הישראלי, בנק הפועלים, אלקטרה מוצרי צריכה,
MAX, מכבי שירותי בריאות, מגדל חברה לביטוח,
קבוצת שלמה, עיריית ירושלים, קופת חולים מאוחדת, משרד התחבורה, תדהר ועוד.

המהלכים
המוגשים לתחרות יכולים להיות מהלכים רחבים עם השפעה אסטרטגית על הארגון לצד מהלכים
נקודתיים המשפרים את השירות וחווית הלקוח באחת מנקודות הממשק מול הלקוחות. ההרשמה
צפויה להסגר בארבעה באפריל ולאחריה תפורסם רשימת הארגונים המתחרים בכל קטגוריה
ויערכו שני סבבי שיפוט על ידי צוות שופטים מומחים בתחום השירות וחווית הלקוח בניהם
מנכ"לים, סמנכ"לים, נושאי משרה בכירה, אנשי יעוץ ומחקר ואנשי אקדמיה.
טקס הכרזת הזוכים בתחרות מצוינות בשירות וחווית לקוח יתקיים במהלך יולי 2022 בכנס
השירות השנתי של המי"ל.

זיו
מנדל, יו"ר המרכז הישראלי לניהול, אמר: "היום יותר מתמיד, הכוח נמצא אצל
הצרכנים והתחרות על כל צרכן הולכת וגדלה. חברה שאינה מסוגלת לספק חווית שירות ברמה
גבוהה ללקוחותיה, נדמה שאינה מסוגלת להמשיך ולהישאר במרוץ. תחרות מצוינות בשירות
השנתית של המי"ל מהווה הזדמנות להציב את תחום השירות בקדמת הבמה, תוך הוקרת
הארגונים שפועלים ללא הרף על מנת להעניק את השירות הטוב ביותר ללקוחותיהם. מדי שנה
התחרות מפגישה אותנו עם מהלכים המציגים פתרונות יצירתיים, חשיבה מחוץ לקופסה
ושינויים פורצי דרך, ואני סקרן לגלות מה הם המהלכים שיתחרו על התואר הנחשק בקטגוריות
השונות בתחרות הקרובה".

אודות המרכז הישראלי לניהול ( המי"ל
)

המי"ל (מבית מטריקס) מוביל
את תרבות הניהול בישראל, ע"י שילוב בין לימוד תיאורטי למתן כלים פרקטיים
מהשטח למנהלים. הוא מהווה מרכז ידע עדכני ומתקדם עם תכנים ייחודיים למנהלים
בתפקידי רוחב ואורך בכלל הארגונים. המרכז מאפשר צמיחה והתפתחות מקצועית ואישית
במגוון תחומי התמחות ובפורמטים שונים, כולל קורסים התפורים לצרכי הארגון: ניהול
בכיר, מיומנויות ניהול, משאבי אנוש והדרכה, פיננסים, , , שירות ומכירות,
פרויקטים,. בנוסף, המי"ל יוזם ומפיק שתי תחרויות – הראשונה היא תחרות מצוינות
בשירות וחווית לקוח, והשניה היא תחרות ה-
Effie Awards.

למידע ופרטים נוספים אודות
המי"ל לחצו
כאן.

למידע ופרטים נוספים אודות תחרות
מצוינות בשירות וחווית לקוח לחצו
כאן.

אולי יעניין אותך

 קצוביץ ושירי וקס צילום באדיבות גוטפרנדס
Let's TALK about it! המלכה איליזבת יערה קידר
IFA_B
 1_ קרדיט צילום - יעל צור
 הסביבה 2023 של יוניון מוטורס- טויוטה ישראל
bmw-gfb0242366_1280 (1)

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח