הפודקאסטחברת המידע העסקי-שיווקי BDI בשיתוף עם מגזין TheMarker מדרגת זו השנה השלישית את "50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן". במסגרת דירוג החברות המובילות במשק (BDI CODE) עולה כי חברת החשמל ממשיכה להוביל זו השנה השלישית ברציפות כחברה שהכי טוב לעבוד בה. אחריה מדורגות בחמישייה הפותחת אינטל, בזק, פרטנר וטבע. הרשימה תתפרסם במלואה במגזיןThe Marker הקרוב.
במקום השישי מדורג בנק הפועלים ואחריו סלקום, שטראוס-גרופ, בנק לאומי ופלאפון שסוגרת את העשירייה הראשונה. את הקפיצה המשמעותית בדרוג רשמה רפא"ל שעלתה מהמקום ה-31 ב- 2006 למקום 19השנה. IDB רשמה גם היא עלייה של 10 מקומות למקום ה-34 השנה לעומת מקום 44 ב-2006. בנוסף, זוהי השנה הראשונה בה שלוש חברות הסלולר מדורגות בעשירייה הראשונה (פרטנר במקום ה-4, סלקום במקום ה-7 ופלאפון במקום ה-10). עליות בולטות שנרשמו השנה שייכות הן לבנקים והן לחברות התוכנה (קבוצת רד בינת ואמדוקס) ששיפרו משמעותית את מיקומן.
אינטל, רק במקום השני
תהילה ינאי, מנכ"ל משותף BDI, ציינה היום כי "עוצמתו של הדירוג נעוצה בכך שהוא גורם לחברות "להביט במראה" ולבחון את עצמן. כלי זה מעניק לחברות במשק ולעובדיהן נקודת התייחסות חשובה, המאפשרת להם להעריך את שוק התעסוקה בישראל. השוק הישראלי נמצא בצמיחה מרשימה בשנים האחרונות, שגשוג הצפוי להימשך גם בשנה הקרובה ולהגביר את הביקוש לעובדים איכותיים. בנסיבות אלו קיימת מודעות גבוהה של מנהלים לחשיבות העובד וכמובן לשביעות רצונו. הערכת ההון האנושי כמשאב חיוני בחברה הוא אחד התנאים המשמעותיים להישגים פיננסים, להמשך צמיחה, להצטיינות ולהצלחה ולהגשמת חזון החברה. ואכן חברות המובילות בתחומן, בעלות חוסן פיננסי, המצליחות בהתמודדות בשווקים תחרותיים וחברות עסקיות שהפכו למותגים – הן אותן חברות המשכילות ליצור מקום עבודה שטוב לעבוד בו ומשכילות לשמר את כוח העבודה בארגון".
תמונת מצב של שוק העבודה
מייקי דגן, עורך מגזין אמר לרגל פרסום תוצאות הסקר כי TheMarker : "דירוג 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן הנו דירוג דינמי המשקף תמונת מצב של שוק העבודה בישראל ומהווה כלי חשוב לעובדים במשק הישראלי לבחון את מקום עבודתם הקיים מול האפשרויות הקיימות. ב-2007 אנו רואים חברות חדשות בדירוג כמו ישקר שנכנסה לדירוג בקפיצה ענקית הישר למקום ה-28. החברה שעד לפני כשנה מעטים ידעו לבטא את שמה, הפכה עם רכישתה ע"י וורן באפט לפאר התעשייה הישראלית ולבון טון של חדשנות. קופת חולים על 32 הועדים השונים של עובדיה, נכנסת למקום ה- 44 וקבוצת SAP למקום ה-45. הוט נוחתת בדרוג במקום ה- 48 עדות לבהירות הולכת וגדלה בנושא בעליה של החברה והכיוון האסטרטגי שלה".
תופעות מעניינות נוספות שעולות מהסקר: נשואים ייחסו חשיבות גבוהה לגמישות בשעות העבודה יותר מאשר רווקים. ויציבות תעסוקתית, הכשרה מקצועית ופעילות העשרה קיבלו חשיבות גדולה יותר עם העלייה בגיל העובד. לעומתם, חשיבותם של אוירה וגיבוש חברתי, יחסי עבודה ואף תנאי שכר יורדת עם הגיל.
פעילות העשרה-במקום האחרון
הדירוג מתבסס על סקר מקיף שנערך במשך שנה על ידי BDI בשני שלבים. בשלב הראשון נבחן מדגם מייצג של כ- 2,000 מועסקים, במטרה לבדוק מהם המשתנים החשובים ביותר לעובד הישראלי בבחירת מקום עבודתו וגם השנה, נבחר במקום הראשון חוסן החברה. במקום השני, יחסי עבודה ואחריו יציבות תעסוקתית.
במקום הרביעי בסדר החשיבות מדורג תנאי השכר, קידום מקצועי ותנאים נלווים. הפרמטר מקום השביעי הוא אווירה וגיבוש חברתי ואחריו הכשרות מקצועיות, קירבה למקום מגורים, גמישות בשעות עבודה ופעילות רווחה. הפרמטר האחרון בחשיבותו הינו פעילות העשרה.
בחלוקת הניתוח למגזרים השונים נמצאו הבדלים בחשיבות שניתנה למשתנים ולמשקלם: בענפי התקשורת וההיי-טק זכו פרמטרים כגון: קידום מקצועי, אוירה וגיבוש חברתי בציונים גבוהים בעוד שחוסן החברה ויציבות כוח אדם נתפסו כפחות חשובים. בחברות תעשייתיות דווקא חוסנה ויציבותה של החברה וכן תנאי שכר נתפשו כחשובים ביותר, בעוד שבחברות מתחום הפיננסי תנאי שכר וקידום מקצועי בלטו מעל השאר.
בשלב השני נבדקו העדפות ועמדות העובדים כלפי מקום עבודתם ויחסם למקומות עבודה המועדפים עליהם. הסקר נערך בקרב כ-10,000 נשאלים, העובדים במאות חברות ברחבי הארץ. התשובות בשלב השני שוקללו בעזרת משקלות החשיבות של הפרמטרים מהשלב הראשון.
אז היכן כדאי לנו לעבוד? הדירוג חולק לארבע קטגוריות עיקריות ולהלן החברות המובילות המדורגות במקום הראשון: תעשייה והמסחר – חברת החשמל; תקשורת והייטק – אינטל; מזון ומשקאות – שטראוס-עלית ומימון ושירותים – בנק הפועלים.
