חברת פילת משיקה את "קפה פילת" מועדון לקוחות אקסלוסיבי למנהלי גיוס ולמנהלי משאבי אנוש

חברת פילת, המתמחה במתן פתרונות מקצה לקצה בתחום משאבי האנוש והייעוץ הניהולי, משיקה את "קפה פילת" מועדון לקוחות אקסלוסיבי המיועד למנהלי גיוס ולמנהלי משאבי אנוש מלקוחות פילת.



מטרת המפגשים הינה לייצר פלטפורמה קבועה בה תתאפשר העברת ידע מקצועי ועדכני לשותפים וללקוחות של פילת אשר יסייע להם בעבודתם.



את המפגש הראשון שיתקיים ביום שלישי, 22.7.08 במשרדי פילת ,תחת הכותרת מ"קופסא שחורה" ל"כוכב נולד",תפתח אסטלה מלמד, מנהלת אבחון ומו"פ בפילת שתרצה אודות התאוריות השונות העומדות מאחורי מבחני המיון והאבחון השונים.



חלקו השני של המפגש יעסוק בסוגיית פרופיל המשרה ומציאת המועמד המתאים. במסגרתו יבחנו וידונו חברי המועדון בהנחייתה של שושי נחלון ,פסיכולוגית בכירה בפילת, כיצד יש לנתח ולבחון קורות חיים וזאת באמצעות לימוד פעיל שיכלול ניתוח אקטיבי של קו"ח .



יפעת ויגל, סמנכ"ל השיווק של פילת ישראל, מסבירה: "מדובר בקונספט חדשני בעולם משאבי האנוש והניהול שיספק למנהלים מהתחום זירה מקצועית ללמידה וקבלת כלים מקצועיים ועדכנים בתחום משאבי הניהול. אנו בפילת מאמינים שמפגשים אלו בין אנשי המקצוע של פילת ובין לקוחותינו יסייעו ויעשירו את שני הצדדים "

אולי יעניין אותך

ניוזלטר
מסע לקוח
מודל עסקי
אסטרטגיה שיווקית
 סיוון - מנכלית ובעלים משרד ליעוץ שיווקי__צלמת - מירי ביטון
 עדכני 2022 צילום אסיה רביבו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח