חילן טק תנהל את מערכת השכר החדשה של תמי 4, הכוללת מערכת לניהול העמלות של אנשי המכירות

חברת חילן טק, החברה המובילה בישראל בתחום מתן שירותים כוללים לניהול שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, הקימה מערכת לניהול שכר בחברת תמי 4. באמצעות המערכת החדשה שהחלה לפעול בתמי 4 מפיקה חילן טק תלושי שכר ל-550 עובדי החברה.



במהלך שנת 2009 צפויה חילן טק להטמיע בתמי 4 גם מערכת לניהול נוכחות עובדים שתהיה אינטגרטיבית למערכת השכר ותאפשר ניהול ואחזור מידע אינטגרטיביים. כחלק מהטמעת מערך השכר, פיתחה חילן טק עבור תמי 4 מודול ייחודי עבור ניהול העמלות של נציגי המכירות בחברה.



ישראל ברקו, מנהל אגף שיווק ומכירות בחילן טק מוסר: "המודול כולל איסוף הנתונים הגולמיים של המכירות, הצמדה של מקדם עמלה ייחודי לכל סוג מכירה וחישוב אוטומטי ומדוייק של פרטי העמלות המסוכמים לכל עובדי המכירות, השירות ונציגי השטח. פיתוח זה הפך עבודה ידנית של ימים רבים, לתהליך אוטומטי ממוכן המסתיים בהפקת מכתבים לעובדים על גובה העמלות שלהם."



ימית אומר, חשבת השכר בתמי 4, אומרת: "הטמעת מערכת השכר החדשה של חילן טק, מאפשרת לתמי 4 להתייעל בתהליכי העבודה שלה, הודות לבניית תהליכים אוטומטיים במערכת, יצירת ממשקים חכמים עם מערכות אחרות בתמי 4, וקבלת דוחות ניהוליים ברמת פירוט גבוהה בהרבה מיכולות המערכת הקודמת."



חילן טק היא החברה המובילה בישראל באספקת שירותי מחשוב לניהול כולל של משאב האנושי בארגון: שכר, משאבי אנוש ונוכחות. לחברה ניסיון של עשרות שנות פעילות בכל מגזרי המשק ובסיס לקוחות רחב הכולל מעל 1,000 חברות וארגונים מובילים במשק. החברה מפיקה תלושי משכורת ללמעלה מ-600,000 עובדים בישראל מדי חודש.

אולי יעניין אותך

ניוזלטר
מסע לקוח
מודל עסקי
אסטרטגיה שיווקית
 סיוון - מנכלית ובעלים משרד ליעוץ שיווקי__צלמת - מירי ביטון
 עדכני 2022 צילום אסיה רביבו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח