כנס מיוחד למנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה במסגרת תערוכת התיירות הבינלאומית השנתית של ישראל IMTM 2011

במסגרת תערוכת התיירות הבינלאומית השנתית של ישראל IMTM 2011, יתקיים ביום רביעי 09.02.11, בין השעות 09:30-12:00 , כנס מיוחד המיועד למנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה בארגונים.



זו השנה השלישית שהכנס מתקיים, והשנה הוא יעסוק בנושא המרתק: משאבי אנוש ורווחה בעידן הרשתות החברתיות – Twitter, Linkedin, Facebook.



את הכנס ינחה זיו מנדל, מנכ"ל משותף בג'ון ברייס הדרכה – חטיבת ההדרכה של מטריקס. מנדל גם יישא את הרצאת הפתיחה תחת הכותרת: "ילידים, מהגרים, ורשתות חברתיות – איך למנף את הארגון שלנו ביחד עם דור ה- Y והמדיה החברתית".



גיא הדס, דובר בזק, ירצה על תקשורת פנים ארגונית בעידן המדיה החברתית. גיל חובב, מנכ"ל "גיל חובב – שיווק אתרי תיירות", יביא את היבט הרווחה הארגונית ואת הקשר הישיר ליריד התיירות, ויציג בהרחבה כלים לבניית תוכן וערכים באמצעות אתרי תיירות. איתי שטרן, מנהל חטיבת התוכנה בחברת אומיניסיס, העוסק בנושא זה בפועל, יספר על האתגרים בהקמת רשתות חברתיות לארגונים.



במרכז הכנס יתקיים פאנל מומחים אותו ינחה זיו מנדל, שיעסוק בנושא: "האם מנהלי/ות משאבי אנוש ורווחה בעד או נגד שימוש ברשתות חברתיות בתוך הארגון – השפעות חיוביות ושליליות", ובו ישתתפו: סיגל סרור, סמנכ"לית משאבי אנוש ותפעול קבוצת 888; הלה טל, סמנכ"לית משאבי אנוש של ג'ון ברייס הדרכה, מטריקס גלובל וטאקט בדיקות; קובי ציטר, עוסק בתחום משאבי אנוש מזה שלושה עשורים (אלסינט, נטויז'ן, קבוצת מלם-תים), וכיום שותף בחברת הזנק ויועץ לפיתוח עסקי.



את הכנס יחתום דביר סורמלו, מדריך סיורים ומספר סיפורים ירושלמי, עם סיפוריו הירושלמיים על סבו סורמלו הגדול, מתוך ספרו 'סבא מספר'.



אייל שמואלי, מו"ל ועורך ראשי של Israel Travel News, מיזמי IMTM אומר: "לאור הצלחת הכנס שנערך בשנתיים האחרונות, אנו זוכים להיענות גדולה ומרשימה ביותר מצד העוסקים בתחום. בעידן שבו הרשתות החברתיות ממלאות כל זמן פנוי בחיינו, ארגונים חייבים להתאים את עצמם לשינויים אלה, וללמוד כיצד לנצל ולמנף את הרשתות החברתיות לתועלתם. בנוסף נשים דגש רב על עידוד תיירות הפנים, שכן זהו נושא בעל חשיבות נעלה במיוחד. הכנס יציג מתן פתרונות יישומיים ויצירתיים לעוסקים בתחום ואני ממליץ לכל מנהלי ומנהלות משאבי אנוש ורווחה להגיע ולקחת בו חלק".



ההשתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אך מחייבת הרשמה מראש.



פרטים באתר היריד: https://www.ortra.com/imtm2011/


אולי יעניין אותך

table
 קסטיאל רזיאל
 רדושינסקי סמנכלית חטיבת לקוחות פרטיים פרטנר תומר לוי מנכל סיין נאו
-צילום גיל שטיר
 גורן, מנכל קבוצת SQLink עם ילדים של עובדי הקבוצה צילום באדיבות סקיולינק (1)
 רדושינסקי סמנכלית שירות ומכירות בפרטנר תומר לוי מייסד סיין נאו איתי דויטש עורך דין ושותף נשיץ ברנדס אמיר

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח