לאור המחסור החמור באנשי מקצוע פרא-רפואיים אלו"ט יוצאת במהלך חדש לגיוס עובדים

אלו"ט, האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, יוצאת בימים אלה במהלך חדש לגיוס עובדים שיהיו חלק מצוותי מסגרות החינוך של העמותה. מדי שנה, הגיוס נעשה קריטי יותר ויותר, על רקע המחסור החמור באנשי מקצוע לטיפול בילדים על הרצף האוטיסטי 

 

במהלך הנוכחי 'תו התקן של אלו"ט להצלחה שלך', אלו"ט מגייסת אנשי ונשות מקצוע (קלינאיות תקשורת, מרפאות בעיסוק, מטפלים רגשיים ועוד) מתוך התובנה שאלו"ט יודעת להפוך מטפלים בתחום האוטיזם למקצוענים בתחום. המהלך כולל גם קמפיין שפונה לאנשי מקצוע צעירים וותיקים ומדגיש את ההכשרה והמעטפת המקצועית שמספקת העמותה לעובדיה ומסייעת להם בהפיכתם מאנשי טיפול למקצוענים בתחום האוטיזם, כך שעבודה באלו"ט היא סוג של תו תקן שיפתח עבורם דלתות עתידיות. 

 

לקמפיין יעד גיוס של כ- 400 מועמדים למגוון תפקידים בגנים ובמעונות היום השיקומיים של העמותה בכל רחבי הארץ. הקמפיין בנוי מסדרה של סרטונים בהם מספרים אנשי צוות ממגוון מקצועות הטיפול בגני ובמעונות אלו"ט  ביניהם: מטפלים פרא רפואיים, גננות וסייעות. בכל סרטון המצולמים מספרים על תחילת דרכם באלו״ט, ההכשרה וההתמחות המקצועית שקיבלו בתחום האוטיזם ולאן הדרך הזו הובילה אותם מבחינה מקצועית

 

"בתחרות על הטאלנטים במגזר השלישי בדגש על עובדים בתחום האוטיזם, אלו"ט בחרה להדגיש את הערך המוסף ויכולת ההשפעה שיש לה על העתיד המקצועי של העובדים שלה", אומרת אתי אלוני, מנהלת חטיבת החינוך בעמותה "ההכשרה באלו"ט מזמן הפכה לתן תקן מקצועי בעקבות הידע, הליווי, ההדרכה וההכשרה האיכותית שמקבלים אנשי ונשות הצוות. לעובדים באלו"ט יש תחושת שליחות ונתינה, שמושפעת רבות מכך שהעמותה כולה רתומה לשינוי מתמיד ונרחב, הן בחיים של אנשים עם אוטיזם ובני משפחותיהם בישראל, והן פנים ארגונית מבחינת מדיניות השכר והוספה של מלגות והטבות, שמשפרת משמעותית את הכדאיות של העבודה בארגון. אלו"ט משקיעה באופן חסר תקדים בהכשרה של הצוות המקצועי: ימי עיון, קורסים, הדרכות והשתלמות, כל ההכשרות איכותיות בצורה שאין כמוה"

אלו"ט האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, היא הגוף הוותיק והמוביל את תחום האוטיזם בישראל. העמותה מטפלת בילדים ובוגרים על הרצף האוטיסטי במאות מסגרות חינוכיות טיפוליות ברחבי הארץ ביניהם מעונות יום שיקומיים, גני תקשורת, מסגרות פנאי, מסגרות דיור ומרכזי לימוד ותעסוקה. בנוסף עוסקת העמותה בקידום זכויות א. נשים על הרצף האוטיסטי ובני משפחותיהם מול רשויות המדינה.

לצפייה בסרטוני הקמפיין: 

https://www.youtube.com/watch?v=aMtmHBbLvyo

https://www.youtube.com/watch?v=vfu6hFZ4UUk

https://www.youtube.com/shorts/q-ULJVm15Ic

אולי יעניין אותך

 חזרה ללימודים רשת iStore מאושר לשימוש ללא תמורה
 סקופ מחיר 149
 אורבך צילום שי פרנקו (2)
 כבודי, קרדיט - יחצ
 'דווקא עכשיו' - המהנדסים אינה שטרנברג ואמיר חדד מחברת היילו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח