הפודקאסט59% מהעובדים היו רוצים לקבל תלושי שי לחג, 15% היו מעדיפים חבילות תיירות
ו-17% עדיין מעוניינים שהבוסים שלהם יפתיעו אותם. בתחתית הרשימה- יין וממתקים.
כמו בכל שנה, לפני תקופת החגים, צריכים המעסיקים במשק להתלבט באשר למתנות החג אותם יעניקו לעובדיהם. מעבר לשאלת סכום השי, בוחרים חלק גדול מהמעסיקים לפתור את עצמם משאלת סוג המתנה על- ידי הענקת תלושי קניה.
מסקר שנערך על- ידי אתר alljobs, המרכז את כל המשרות המתפרסמות במשק, מתברר שלא רק המעסיקים מעדיפים להעניק תלושי שי- גם העובדים עצמם מציינים את תלושי הקניה כמתנה המועדפת עליהם לחג: כמעט 60% מהעובדים היו מעדיפים לקבל לחג תלושי קניה, בעוד שהמתנות "המסורתיות"- כמו מוצרים חשמליים וחבילות שי- נדחקות לתחתית רשימת המתנות הנחשקות.
נתונים נוספים העולים מן הסקר: 15% מהעובדים היו רוצים לקבל חופשה בארץ או בחו"ל, בעוד שעבור 17% מהנשאלים המחשבה היא החשובה- הם היו רוצים שהבוסים יפתיעו אותם ולא משנה עם איזו מתנה. 5% ציינו כי הם מעדיפים מוצרי חשמל ומוצרים לבית, ו-2% בלבד היו מעדיפים לקבל יין וממתקים.
רויטל הנדלר-שבדרון, מנכ"לית אתר AllJobs, מסרה כי נראה שיותר ויותר עובדים מעדיפים לקנות את המתנה בעצמם ולא לקוות שמקום העבודה "יקלע" לטעמם ועל- כן מעדיפים את תלושי הקניה. בנוסף, בחלק מהמקומות מודעים העובדים למגבלות התקציביות הקיימות, וייתכן שהם מעדיפים לקבל תלושים שבהם הם יכולים לעשות שימוש במגוון מקומות ואף להוסיף להם סכום כסף משלהם בכדי לשדרג למתנה יקרה יותר. עם זאת, מפתיע לראות כי 17% מהעובדים לא באמת עסוקים בתועלת מהמתנה, אלא רואים בה משהו אישי ומבטא הערכה ומחשבה מצד המעסיק, הם מעדיפים ש"יפתיעו אותם".
