מיינדספייס רוכשת את חברת מתחמי העבודה המשותפים ההולנדית קליינקנטור

חברת מתחמי העבודה המשותפים הישראלית הבינ"ל מיינדספייס (Mindspace) מכריזה על רכישת אחזקות בחברת מתחמי העבודה המשותפים ההולנדית קליינקנטור (KleinKantoor). זו הרכישה הראשונה של מיינדספייס, שצמחה באופן אורגני במהלך 4 שנות פעילותה בישראל ובעולם ממתחם עבודה אחד ברחוב שדרות רוטשילד בתל אביב ל-18 מתחמים ב-6 מדינות ולמעלה מ-10,000 חברי קהילה. לאחר הרכישה, מיינדספייס תחזיק ב-25 מתחמי עבודה משותפים ברחבי העולם בהיקף כולל של 80,000 מ"ר, בין השאר בערים תל אביב, הרצליה, ברלין, מינכן, המבורג, פרנקפורט, אמסטרדם, לונדון, וורשה, וושינגטון וסן פרנסיסקו.



קליינקנטור היא אחת מחברות מתחמי העבודה המשותפים המובילות בהולנד ומחזיקה בשבעה מתחמי עבודה משותפים במיקומים מובילים בערים אמסטרדם ואוטרכט בהולנד. לקליינקנטור 15,000 מ"ר של מתחמי עבודה בהולנד, חלקם במבנים היסטוריים במרכזי הערים. רכישת החברה מחזקת משמעותית מעמדה של מיינדספייס כאחת ממובילת שוק מתחמי העבודה באירופה, עם נוכחות ב-6 מדינות ו-12 ערים שונות.



לדברי דן זכאי, מנכ"ל ומייסד מיינדספייס: "לאחר 4 שנות פעילות בהן הוכחנו יכולת צמיחה אורגנית מהירה, עם ההתרחבות ברחבי העולם והכניסה לפעילות בארה"ב, מיינדספייס רוכשת לראשונה חברה אחרת. רכישת קליינקנטור היא צעד גדול במימוש תכנית ההתרחבות הגלובאלית שלנו ותאפשר למיינדספייס להמשיך לצמוח ולבסס את מעמדה כשחקנית בינ"ל מובילה בתחום מתחמי העבודה".



זכאי הוסיף כי "יש הרבה קווי דמיון בין מיינדספייס לקליינקנטור, ובהם המחויבות לרמת שירות גבוהה לחברי הקהילה והבחירה במיקומי פרימיום במרכזי הערים למתחמים. אנו נרגשים לקראת הכניסה לשוק ההולנדי ולאמסטרדם, שנהנית מצמיחה כלכלית ומהיעדר היצע מספק של מתחמי עבודה איכותיים".



מאז שנוסדה בשנת 2014 על ידי דן זכאי ויותם אלרואי, נהנית מיינדספייס מצמיחה מרשימה, וכיום היא מפעילה 25 מתחמי עבודה עם למעלה מ-10,000 חברי קהילה ו-2,000 חברות בערים מרכזיות ברחבי העולם.

אולי יעניין אותך

 זהבי במילואים - צילום פרטי (1)
-ברכה-בעלים-שותף-חברת-MOXIE-צילום-גיל-זבלודובסקי
 נהיגה
 שמול - מנכל חברת שניר
 של 06

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח