מלון C הוטל מגיב לביקוש לאירועים עסקיים באילת

חופשת הקיץ בפתח וברשת מלונות סי הוטלס מצפים להגיע לשיאים חדשים. בימים אלה מלון C HOTEL אילת ממשיך להשתדרג ולהציע שירותים נוספים וחדשים. זאת בהמשך ישיר לשיפוץ ומתיחת הפנים שעבר בשנה שעברה. המלון, שוכן בלב ליבה של העיר אילת, במרחק הליכה מחוף הים ומהטיילת ובסמוך למרכזי המסחר המובילים וקניון מול הים.



במסגרת השדרוג, עוצבה קבלת המלון תחת חזות מודרנית והשטחים הציבוריים והחדרים עברו מתיחת פנים משמעותית. מלון C הוטל אילת מציע כיום 153 חדרים מרווחים במיוחד. במלון סוגים שונים של חדרים, ביניהם, חדרי סטנדרט, חדרים הפונים לבריכה, דופלקסים המותאמים למשפחות וסוויטות ייחודיות המשקיפות אל נופם המרהיב של הים האדום והעיר אילת. בנוסף לאלה במלון קומת דופלקסים ייחודית המתאימה לאירוח משפחות.


לרשות האורחים עומדים מועדון ילדים, בריכת שחייה למבוגרים ולילדים, סאונה יבשה, חדרי טיפולים, סנייק בר, שירותי אינטרנט אלחוטי, בית כנסת, קופי שופ, חדר כושר מקצועי ומאובזר, אולמות לאירועים משפחתיים ועסקיים ושלל פעילויות. בצמוד למלון נמצא מרכז הקניות "שלום" ובמרחק הליכה ניתן לבלות בשווקי העיר. המלון מעניק הנאת נופש רצופה מחדרים מרווחים ומעוצבים, תפריט מגוון ועשיר המבטיח לספק את כל הגילאים והטעמים, שירות חמים ויחס אישי.


במסגרת השדרוג הושקו במלון שני אולמות ארועים חדשניים המותאמים במיוחד לקיום אירועים עסקיים המשלבים לינה ואירוח. האולם הקטן עוצב בסגנון אתני ומתאים לארוח של עד 190 איש. האולם הגדול מתאים לארוח של עד 300 איש לאירועים עסקיים וכנסים גדולים יותר. בנוסף לאולמות המעוצבים, מיקומו של המלון מול שדה התעופה מאפשר גישה נוחה יותר לבאי האירוע. כמו כן, הוקמה במלון קומת v.i.p., המאפשרת קבלת כל השירותים הנחוצים לאיש העסקים בקומה אחת. מיקומו של המלון, חדריו והאולמות שבו הופכים את C הוטל אילת למקום אידיאלי לאירוח אנשי עסקים. כיום, נחשב המלון למביל בשורת המלונות בדרגת תיירות טובה באילת.



"השדרוגים החדשים הם חלק מתהליך חידוש והתפתחות המלון לאפיקים נוספים." אומרת אור ברקת, סמנכ"ל השיווק ברשת
C HOTELS. "שידרוגים אלה ושיפוצים נוספים המתוכננים לתקופה הקרובה משלימים את השינויים במלון אשר יובילו אותו להיות המשתלם ביותר בדרגתו, מבחינת התמורה לכסף (Value For Money). בנוסף, השקת האולמות החדשים משלימים את נישת הכנסים והאירועים בכלל מלונות הרשת."



שלום בן משה, מנכ"ל מלוןC HOTEL אילת הוסיף כי השקת האולמות החדשים הינם תולדה של ביקוש לאירועים המשלבים לינה ונופשבמחירים הוגנים וברמת ארוח גבוהה.



"יתרונו הגדול של המלון", מוסיף בן משה, הוא בשילוב של שירותים מלונאיים במיקום קרוב למרכז, ובמחירים נוחים באופן שיאפשר להשאיר תקציב נכבד גם ליתר האלמנטים הכרוכים בהפקת האירוע. צוות המלון מלווה את הפקת האירוע עם שירות אישי וגמיש, בהתאם לכל בקשה ."



לרשת C HOTELS 3 מלונות נוספים: "אחוזת אסיינדה ביער" המציע אווירה פסטורלית ומרגיעה במרומי יערות הגליל המערבי. מלון הספא והנופש היחיד! המתאים גם למשפחות. מלון נווה אילן הטובל בנוף הקסום של הרי יהודה. לאחרונה הושקו במלון אגף חדרי גן חדשים היוצאים לגינת תבלינים, תפריט מחודש, בקתת טיפולים ציורית ופינות חמד- כל אלה הופכים אותו לחופשה האולטימטיבית, במרחק קצר מהמרכז. ומלון C HOTEL טבריה הצופה אל נוף הכינרת והרי הגולן. בימים אלה נפתח מחדש מלון C HOTEL טבריה בוטיק עם 57 חדרים משודרגים ומעוצבים.

אולי יעניין אותך

ניוזלטר
מסע לקוח
מודל עסקי
אסטרטגיה שיווקית
 סיוון - מנכלית ובעלים משרד ליעוץ שיווקי__צלמת - מירי ביטון
 עדכני 2022 צילום אסיה רביבו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח