מנהלי קהילות מדברים: עצמאית




  • שנת הקמה: 2003
  • מספר מנהלות בקהילה: 3
  • כמה חברים יש בקהילה? 400 בקבוצה הסגורה, 11,500 בדף העסקי


חן הילה דורון, מירב שטרן ועידית אגוזי לוי, מנהלות הקהילה הינן בעלות עסק עצמאי, כל אחת בתחומה ויחד חברנו לניהול הארגון שהינו ארגון נטוורקינג לבעלות עסקים.




  • למה בחרת להקים את הקהילה? המפגשים בארגון הינם פרונטליים וקבוצה מאפשר שיח, שיתוף והתייעצות בין חברות הארגון מכל רחבי הארץ – מבאר שבע ועד נהריה. דף עסקי – מאפשר לבעלות עסקים בכלל לשתף, לקרוא חומרים עסקיים רלוונטיים ולהכיר את הארגון



  • באיזה מהלך את גאה במיוחד? בפעילות השוטפת שיש בקבוצה ובדף העסקי, במעורבות שלוקחות חברות הקבוצה והדף



  • מה הגורם הכי משמעותי לצמיחה של הקהילה? שיווק מפה לאוזן, נטוורקינג J



  • כמה שעות את מקדישה לניהול הקהילה? שעתיים בכל יום


  • שיתופי פעולה עם גופים מסחריים ? מחפשות


  • טיפ למנהלי קהילה מתחילים: תנו ערך והרבה, צרו קהילה עם מכנה משותף והניעו אותם להגיב/לשתף/לשאול. וחשוב לדעת שזה לוקח זמן, לא להתייאש.



  • לדעתך, איפה תהיה הקהילה בעוד שנתיים? הקבוצה תגדל ל 500 חברות ותצליח לגרום לאחוז גבוה עוד יותר להיות פעילות והדף העסקי ישלש את עצמו ולא תהיה בעלת עסק בארץ שלא תכיר את הארגון



  • האם החיים הווירטואליים נפגשים גם מחוץ למסך? כן. אצלנו קודם נפגשים מחוץ למסך ורק אז בקהילה


  • קהילה אחרת שהרשימה אותך: עצמאיות יצירתיות ו orca

אולי יעניין אותך

facebook-1905890_19202
staying
talya
amir-schneider
zeev-yanai
tzirei

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח