נפתחה ההרשמה לתחרות הקד"מ הישראלית Globes Awards

השבוע נפתחה ההרשמה לתחרות הקד"מ הישראלית, שתוצאותיה יוודעו באמצע חודש יולי. הזוכים בתחרות הישראלית יתמודדו בגמר העולמי של תחרות הקד"מ המובילה בעולם, ה-Globes Awards, שמאורגנת על ידי הארגון האמריקאי של סוכנויות קידום המכירות, ה-MAA, בשיתוף עם עיתוני שיווק ואיגודים מקצועיים בכל העולם. 70 מנכ"לים וסמנכ"לי שיווק ידרגו את העבודות המתמודדות.



המדליות בתחרות מוענקות למבצעי קד"מ בולטים במיוחד שנערכו בעולם, המתמודדים ב- 16 קטגוריות וביניהן: הקמפיין הרב שיטתי הטוב ביותר, הקמפיין הטוב ביותר למטרות צדקה, והקמפיין הטוב ביותר שבוצע בתקציב נמוך במיוחד.


זכייה במדלייה בתחרות ה-GLOBES Awards מהווה כיום את הפרס הנחשב ביותר בעולם בתחום קידום המכירות. זכייה בפרסי ה- GLOBE בתחרות מעידים, כי מדובר בקמפיינים הטובים והמבריקים ביותר בתעשייה.


קמפיין קד"מ מוגדר כתכנון וביצוע של תוכנית שיווק אסטרטגית וטקטית, המשלבת אמצעי תקשורת, ומתוכננת כך שתשפיע על ההתנהגות, באופן שיבנה את המכירות ויחזק את תדמית המוצר.


את תחרות הקד"מ הישראלית מארגנים במשותף איגוד המפרסמים בישראל והעיתון פורום שיווק. התחרות נערכת זו השנה השישית ברציפות ובכל שנה נשברים בה שיאי הגשת העבודות, המציגות פעילויות קידום מכירות ושיווק ישיר שנערכו במהלך השנה האחרונה, ומעידים על התפתחות הענף בישראל ועל הפניית יותר תקציבי שיווק אליו. בשנה שעברה הוגש לתחרות מספר שיא של 134 עבודות, והתחזית היא כי גם שיא זה יישבר השנה. העבודות נשפטות על ידי 70 מנכ"לים, סמנכ"לים ומנהלי שיווק ומקבלות ניקוד על קונספט, מקוריות, ביצוע ותוצאות.



בשנה שעברה, זכתה טרגט מרקט לראשונה במספר הרב ביותר של מדליות זהב במקצה הישראלי – 10 מדליות. עוד זכו בזהב: פרומרקט – 5, מומנטום – 1, וסופרפוש – 1.


פרומרקט וטרגט מרקט גם זכו להכרה עולמית על קמפיינים שביצעו. פרומרקט זכתה עבור סופרפארם במדלית זהב עולמית, טרגט מרקט זכתה עבור בזק במדלית כסף ועבור `כחול עולה` של פלאפון במדלית ארד.


מי יכול להירשם לתחרות?
כל מי שהיה אחראי לניהול קמפיין קד"מ בשנה האחרונה: סוכנויות קד"מ, מנהלי קד"מ בחברות, משרדי פרסום, מנהלי שיווק, חברות אינטראקטיב וכל מי שהיה אחראי לקמפיין קידום מכירות יוצא דופן במקוריותו, בצורתו או בתוצאותיו בין התאריכים 30/6/05 – 8/6/06.


השנה, הוכנסו מספר שינויים ושיפורים בתקנון. השינויים המהותיים הם:


1) ניתן להגיש את אותו קמפיין לארבע קטגוריות בלבד, כדי לצמצם את מספר הפרסים שקמפיין יכול לגרוף.


2) שינויים בשיפוט – הזכייה במדליות זהב, כסף וארד יותנו בעמידה בסף ציון שייקבע. לא יחולקו מדליות בכל הקטגוריות.


המועד האחרון להרשמה לתחרות – 8 ביוני 2006.


ניתן לקבל מידע על התקנון + ניתוחי אירוע מפורטים של עבודות שזכו בתחרות בשנים קודמות בכתובת www.forum.co.il.

אולי יעניין אותך

table
 קסטיאל רזיאל
 רדושינסקי סמנכלית חטיבת לקוחות פרטיים פרטנר תומר לוי מנכל סיין נאו
-צילום גיל שטיר
 גורן, מנכל קבוצת SQLink עם ילדים של עובדי הקבוצה צילום באדיבות סקיולינק (1)
 רדושינסקי סמנכלית שירות ומכירות בפרטנר תומר לוי מייסד סיין נאו איתי דויטש עורך דין ושותף נשיץ ברנדס אמיר

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח