פודקאסט טכנולוגי חדש בהפקת Valuebell

"עוד פודקאסט טכנולוגי" היא סדרה פודקאסטים מקצועית חדשה בהנחיית דמי בן-ארי. במסגרת הסדרה דמי ישוחח עם האנשים הטכנולוגיים של התעשייה, המובילים את החדשנות הטכנולוגית בסטארטאפים החמים והמעניינים ובחברות הגדולות. הוא ידון איתם על טכנולוגיות כמו למידת מכונה, AI, טכנולוגיות ענן, שפות תכנות, קוד פתוח, וינסה להבין מהם איך הם הגיעו לאן שהגיעו, מה למדו לאורך הדרך, ואילו טרנדים ופתרונות הם צופים שטומן בחובו העתיד.


הפודקאסט החדש הינו חלק מרשת "עוד פודקאסט לסטארטאפים" של גיא קצוביץ' ומופק על ידי Valuebell בית הפקות לפודקאסטים.

דמי בן ארי הוא מייסד שותף ומנהל טכנולוגי של חברת הסייבר Panorays, בוגר ממר״ם ויחידת אופק ואחד ממייסדי עמותת בוגרי אופק. בפרק הראשון מארח בן ארי את גיא ציפורי, שעשה מסלול לא שגרתי ולאחר אקזיטים מוצלחים הצטרף לחברת הפינטק Melio כסמנכ"ל מחקר ופיתוח. גיא הוא יזם סדרתי, בעל ניסיון של מעל לעשור בהקמה ומכירה של סטארטאפים מצליחים. בתפקידו האחרון כיהן כמייסד-שותף ומנכ"ל של סקייליין, סטארטאפ בינה מלאכותית להשקעות בנדל"ן מסחרי, שנרכש ב-2021 ע"י JLL, אחת מחברות פורצ'ן 500. לאחר המכירה, ציפורי המשיך להוביל את הפיתוח של המוצר כסגן הנשיא למוצרים של JLL. לפני סקייליין, ציפורי ייסד במשותף וכיהן כמנכ"ל של סטרים-רייל שנרכשה ע"י איירון סורס ב-2016, וכן שימש CTO של Visionize שנרכשה ע"י AVG Technologies בשנת 2011.

בפרקים הבאים צפויים להתארח אורי פרל, סמנכ"ל הפיתוח של פלטפורמת העברת התשלומים Tipalti, אל"מ (מיל.) גלית לובצקי שרון, סמנכ"לית טכנולוגיות של חברת הסייבר Wing Security, אבי גולן, מנהל מרכז הפיתוח בישראל וסגן נשיא בכיר להנדסה ב-ZipRecruiter העולמית, לירן חיימוביץ', סמנכ"ל טכנולוגיות ב-Rookout, אוהד בוברוב, מייסד משותף וסמנכ"ל טכנולוגיות בטאלון סייבר סקיוריטי, עומר רוזנבוים, מייסד משותף וסמנכ"ל טכנולוגיות ב-Swimm ונוספים.

אולי יעניין אותך

 פולג צילום רמי זרנגר
resized_pexels-photo-6153354
document-marketing-strategy-business-concept
X1_PR_press_release_image
hand-arrange-white-letters-as-seo
metavech-software

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח