פרודוקטיביות בעבודה, איך עושים זאת? מוקדש לעצמאיים

כולנו רוצים להיות הרבה יותר פרודוקטיביים בעבודה ומחפשים אחרי הדרכים שיעזרו לנו להיות כאלה. אבל האמת היא, שגם ערימה של כוסות קפה ורשימות של משימות


לא יעזרו לנו להגיע לשיא התפוקה שלנו. למה?



נילי רותם, יועצת, מאמנת עסקית ומומחית בתחום של ניהול זמן מסבירה:



תפוקות במקום תשומות


לפני שאתם מתחילים עוד יום עבודה זכרו שהמטרה שלכם היא להוציא מ- 8 השעות האלו כמה שיותר תוצאות ולאו דווקא להספיק לדחוס אליהן כמה שיותר משימות.


לכן, בחנו את רשימת המשימות שלכם לאור זה ועשו רק מה שבאמת מקדם אתכם אל עבר המטרות שלכם.



קחו הפסקות


מכירים את אלו שמעשנים ויוצאים, כל שעה עגולה, להפסקה מחוץ לבניין?


אז בין אם אתם מעשנים או לא, קחו גם אתם הפסקה! כי אם לא זזתם מהכסא כל היום,


העבודה המנטאלית המאומצת מכלה את מאגרי הגלוקוז של המוח שלכם.


אז צאו להליכונת קצרה, ארוחה, כוס משקה חם או אפילו מדיטציה


ותראו שתחזרו לעבודה בכוחות מחודשים. חשבו על זה, רעיון מבריק יכול להיווצר בשניה אחת, אבל דורש את היצירתיות, הנינוחות וכח המחשבה שלכם, הרבה יותר מאשר את הזמן שלכם.



חוק ה – 20/80


ידוע ש – 20% ממה שאנחנו עושים הוא שמניב לנו 80% מהתפוקה. אז בלי רחמים,


הוציאו מחייכם את המשימות המיותרות שגוזלות מכם אינסוף זמן ואנרגיה ומניבות לכם מעט מאוד תועלת ורווח. אפשר לעשות את זה ממש מספרית – הכינו רשימה של המשימות הדרושות להשלמת הפרויקט הבא שלכם, וצמצמו אותה עד שתגיעו למספר השווה ל- 20% ממספר המשימות המקורי.



בוסט של אנרגיה על הבוקר


במקום לפתוח את היום בהתנפלות על המיילים מתוך כוונה להתחיל את היום נסו גישה אחרת – כזו שתזין אתכם באנרגיה. יש כאלו שייצאו להליכה אחרים יפתחו במדיטציה.


אפילו רק לשתות את כוס הקפה שלנו בנחת, זה בסדר J



משימות מאתגרות – על הבוקר


לכולנו יש את המשימות המעצבנות שאמורות לקחת רק שעה אבל אנחנו דוחים ודוחים אותן, מתרגזים וחושבים עליהן באופן אובססיבי ואז השעה המעצבנת הזו הופכת לשעתיים או שלוש שמעצבנות לא פחות. לכן, המסקנה היא לסיים איתן על הבוקר כדי לגמור עם זה ודי!




מיילים, מיילים, מיילים


אימייל הוא אחד מגזלני הזמן ומסיחי הדעת הידועים ביותר לשמצה. אם קיבלתם מייל שעל ה – CC שלו יש המון מכותבים, בדקו אם זה בכלל רלוונטי עבורכם לביצוע


שמתם לב שההתכתבות שלכם בנושא ארוכה יותר מ-2 או 3 התכתבויות? אז פשוט תרימו טלפון וסגרו את העניין.


טיפ נוסף – קיבעו זמנים קבועים ביומן לבדיקת מייל (ולא… לא מציצים: סגרו את מסך האינבוקס, וכבו את ההתראה).


מחקרים מראים, שאנשים שבדקו את המייל שלהם לא יותר מ-3 פעמים ביום


היו אפקטיביים יותר וגם דווחו על… רמת אושר גבוהה יותר מאשר האחרים.



מולטי-טאסקינג? ותרו על זה


אני רוצה לנפץ כאן היום את המיתוס. מולטי טאסקינג זו אגדה אורבנית וכן, אפילו אצל הנשים. מחקרים מראים שהמוח לא באמת יכול לטפל בכמה משימות בו זמנית


ולכן מה שהוא עושה זה לטפל בכל פעם במשימה אחת, באינטרוולים קצרים. בעגה המקצועית זה נקרא סוויצ' טאסקינג.


התוצאה היא שהפרודוקטיביות יורדת בגלל זמני הכניסה והיציאה שלו מהמשימות.


לכן – התרכזו במשימה אחת ובצעו אותה עד הסוף.



בהצלחה!


אולי יעניין אותך

 זהבי במילואים - צילום פרטי (1)
-ברכה-בעלים-שותף-חברת-MOXIE-צילום-גיל-זבלודובסקי
 נהיגה
 שמול - מנכל חברת שניר
 של 06

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח