רב בריח יוצאת בקמפיין חדש 'מכניסים סטייל לבית' בהשקעה של 2 מיליון ש"ח

הקמפיין החדש עולה בפריסה רחבה בטלוויזיה, שלטי חוצות, קידומי דיגיטל וסושיאל למשך כשנה בהובלת משרד הפרסום "ראובני פרידן" ובעלות השקעה כוללת במהלך                    הנאמדת בכ- 2 מיליון ₪  

 

קבוצת "רב -בריח" חברת הדלתות המובילה בישראל, מתחדשת כל העת ומשיקה כמדי שנה קולקציות חדשות של דלתות כניסה ופנים המאופיינות באיכות ייצור גבוהה ועיצובים עדכניים. 

 

היום משיקה 'רב-בריח' את הקמפיין החדש בהובלתה של הדוגמנית והשחקנית ניקולה וורד תחת הקונספט "מכניסים סטייל הבייתה" . הקמפיין החדש עולה לאוויר בפריסה ארצית בטלוויזיה, שלטי חוצות, קידומי דיגיטל וסושיאל למשך כשנה , בהובלת משרד הפרסום "ראובני פרידן". עלות ההשקעה בקמפיין כ- 1 מיליון ₪. 

 

מאיה דונרשטיין יתיר, סמנכ"לית שיווק קבוצת "רב- בריח": הקמפיין מדבר בשפה החדשה של "רב בריח" – 'מכניסים סטייל הביתה' המייצר הקבלה בין אופנת ביגוד ותכשיטים לדלתות ולפרזול שלהן. כחברה המובילה בתחומה חשוב לנו לייצר כל העת חזית עיצובית עכשווית. אנו פותחים את שנת 2023 עם קולקציות חדשות ומעוצבות שיכניסו הרבה סטייל למרחב הביתי לדוגמא סדרת PURE- דלתות פנים בקוו אפס עם משקוף נסתר, קולקציית ידיות אופנתית, דלתות חכמות במבחר אדיר של עיצובים והרבה טיפים וטרנדים "

את הקולקציות החדשות ניתן להשיג בסניפי רב בריח ברחבי הארץ , כמו כן ניתן לרכוש את הדלתות באתר האון ליין של רב בריח Style & Buy

קבוצת רב-בריח היא יצרנית דלתות כניסה ופנים המובילה בישראל. חברה טכנולוגית בינלאומית המהווה one stop shop למוצרים לענף הבנייה, הכוללים דלתות לכל סוגיהן פתרונות מיגון ופתרונות נעילה בטכנולוגיה מתקדמת. החברה, שהחלה להיסחר השנה בבורסה, עוברת תהליך של טרנספורמציה דיגיטלית על מנת לשפר את חוויית הלקוח. במקביל, פועלת החברה לרכישה ולפיתוח של חברות-בנות שירחיבו את האחיזה שלה בתחום הבנייה ופתרונות הנעילה.

אולי יעניין אותך

 חזרה ללימודים רשת iStore מאושר לשימוש ללא תמורה
 סקופ מחיר 149
 אורבך צילום שי פרנקו (2)
 כבודי, קרדיט - יחצ
 'דווקא עכשיו' - המהנדסים אינה שטרנברג ואמיר חדד מחברת היילו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח