19% מקורות החיים נשלחים כבר במוצ"ש; 33% ביום ראשון ורק 4% ביום שישי

אחרי מנוחת סוף השבוע גם מובטלים ומחפשי עבודה מתחילים "לעבוד" … בלחפש עבודה חדשה. כנראה שגם חיפוש עבודה גוזל אנרגיות המתחדשות לקראת מנוחת סוף השבוע ופתיחת השבוע החדש. עדות לתופעה עולה מנתוני חברת כח האדם ל.מ עולם של כח אדם. החברה המקבלת כ-3000 קורות חיים מדי יום ב-25 הסניפים שלה ברחבי הארץ, בדקה את התפלגות קבלת קו"ח בסניפים על פי שעות וימים בשבוע



מהבדיקה עולה כי 19% מקורות החיים נשלחים במוצ"ש , כ- 33% מקורות החיים נשלחים ביום ראשון ו- 17% נשלחים ביום שני , 13% בשלישי ו- 8% ברביעי. לקראת סוף השבוע זרם קורות החיים הולך ומדלדל עם 6% בחמישי ורק 4% בשישי.



עוד עולה מהבדיקה. ש 42% מקורות החיים באמצע השבוע נשלחים בין השעות 07:00 ל- 12:00 ו28% בין השעות 12:00 ל -. זאת 17:00 לעומת 2% בלבד שנשלחים בין 03:00 ל- 07:00 בבוקר. באופן מפתיע בין השעות 22:00 ל – 03:00 נשלחים באמצע השבוע 18% מקורות החיים לעומת 12% בלבד בין השעות 17:00 ל – 22:00.


בסופ"ש, שעות הערב והלילה הם השעות הפעילות ביותר לשליחת קורות החיים.


68% מקורות החיים שנשלחים במוצ"ש נשלחים בין השעות 22:00 ל- 03:00 , 18% בין השעות 17:00ל – 22:00, 9% בין 12:00 ל – 17:00, 6% בין השעות 07:00 ל – 12:00 ורק 2% בין השעות 03:00 ל – 07:00.



נתון נוסף ומעניין שעולה מבדיקת חברת ל.מ עולם של כח אדם היא התפלגות הימים בחודש שבהם נשלחים קורות החיים. החברה חילקה את החודש לשלושה שלישים (כל שליש עשרה ימים)


מסתבר ש48% מקורות החיים נשלחים בעשרת הימים הראשונים של החודש , 32% נשלחים בעשרת הימים האמצעיים של החודש ורק 20% מקורות החיים נשלחים בעשרת הימים האחרונים של החודש.



. כמו כן, נבדק היום בו המעסיקים מעדיפים להתחיל את העבודה לעובדים החדשים.



מסתבר, שיום ראשון הוא היום הפעיל ביותר הן מצד מחפשי העבודה בשליחת קו"ח והן מצד המעסיקים המתחילים את העבודה לעובדיהם החדש.



חיפוש העבודה מתחיל כבר במוצ"ש של מחפשי העבודה מתחיל כבר במוצ"ש, בשיאו מגיע ליום ראשון, כשגם ביום שני יש מחפשי עבודה רבים השולחים את קו"ח שלהם.



המעסיקים אף הם חושבים שתחילת השבוע , בעיקר בראשון הוא היום הטוב ביותר להתחיל את העבודה, וזאת מבלי קשר לתחילת, אמצע או סוף חודש.



כ- 44.5% מהמעסיקים מתחילים את עבודתם של העובדים החדשים מתחילים ביום ראשון ו- 28% עושים זאת ביום שני. זאת לעומת 4% בלבד ביום חמישי. ביום שלישי מתחילים את עבודתם כ-17% ו-6% ביום רביעי



רפי אלימלך, מנכ"ל חברת ל. מ עולם של כח אדם : "למרות שהמשכורות משולמות בישראל פר חודש ולא פר שבוע כפי שנהוג במדינות רבות באירופה, עדין המעסיקים רואים בתחילת השבוע כיום הטוב ביותר לחפש ולהתחיל עבודה מבלי שום קשר לתאריך. נתון נוסף שאנו עדים לו הוא שחיפוש העבודה מתחיל כבר במוצ"ש. כנראה שהסופ"ש בו מחפשי העבודה נפגשים עם חבריהם ובני משפחתם העובדים, משפיע על רצונם להתחיל לעבוד והם עושים את זה באופן מיידי כבר במוצ"ש. אלימלך הוסיף, "כנראה שלקראת תשלומי שכ"ד והחשבונות היורדים בתחילת החודש, מחפשי העבודה נלחצים יותר ומנסים להשיג עבודה".

אולי יעניין אותך

 וקס צילום עדו לביא (Large)
 צוואר הרחם - האגודה למלחמה בסרטן
 חיים בריא מפחית משמעותית את הסיכון לסרטן - תמונה אילוסטרציה - האגודה למלחמה בסרטן-022
cpgr-sm-key-visual-1920x1080

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח