המכללה לניו מדיה קוראת לייסוד בגרות במדיה חברתית

המכללה לניו מדיה שלחה מכתב לשר החינוך, גדעון סער, הטוען כי הגיע הזמן לאפשר לתלמידי ישראל להיבחן בבגרויות במקצועות המדיה החברתית הכוללים לימודי פייסבוק, טוויטר, גוגל, לינקדאין ואפילו פיתוח אפליקציות לסלולר.



"אנו מזהים עליה עולמית בביקוש לעובדים בתחומי הניו מדיה ובקרוב מאוד אלה שלא שולטים ברזי הטכנולוגיות החדשות יאבדו מיתרונם התחרותי", אומר מנכ"ל המכללה לניו מדיה, אבי בן זיקרי. "לכן, חשוב מאוד שכבר מגיל צעיר, יקבלו צעירי ישראל את הכלים הדרושים להם על מנת להשתלב במציאות החדשה שנוצרה מאז מהפכת המדיות החברתיות. מי שכונתה "אומת הסטארט-אפים" מחויבת להיות מובילה עולמית בתחום הטכנולוגיה והאינטרנט. אם ברצוננו להיות חוד החנית בבחינת חדשנות בחינוך, יש להבטיח את השכלתו של הדור הבא בישראל כמוביל בפלטפורמת האינטרנט אשר מתפתחת במהירות".



"לפי נתונים עדכניים, עולה כי השימוש ברשתות החברתיות הוא הפעילות העיקרית של 25% מבני ה7-9, 50% מבני ה10-12, 66% מבני ה13-15 ו75% מבני ה16-18", מסביר בן זיקרי במכתבו לשר החינוך. "לאור פרשת פדופילים נוספת שנחשפה ברשת לאחרונה, ישנה חשיבות גדולה לספק לנוער כלים להתמודדות עם הסכנות האורבות להם ברשת. אין ספק ששילוב תכנים כגון טכנולוגיות לזיהוי פרסונות פיקטיביות יסייעו לצעירים להבין טוב יותר מול מה הם מתמודדים ולהתגונן במידת הצורך".

אולי יעניין אותך

 פולג צילום רמי זרנגר
resized_pexels-photo-6153354
document-marketing-strategy-business-concept
X1_PR_press_release_image
hand-arrange-white-letters-as-seo
metavech-software

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח