"בית השיטה" מציגה זיתים באריזות מיני כמענה ופתרון נוחות למגוון צרכים

בית השיטה" מציגה בשורה חדשה לאוהבי הזיתים – זיתים באריזות מיני: "חרוזית" ו"זיתים בטעם שום".



הצורך הגובר בקרב בתי אב קטנים, בזיתים באריזות קטנות יותר, הוליד את הרעיון לפיתוח מוצר באריזות מיני המיועדות לצריכה אישית או של מס' מצומצם של אנשים. אריזות המיני נותנות מענה ופתרון נוחות למגוון צרכים: כתוספת לארוחות וללא צורך להעביר את יתרת הזיתים לכלי נפרד. בנוסף, אריזות המיני הופכות את הזיתים למוצר TO GO, נוח במיוחד לקחת לפיקניק וכחלק מטרנד מתפתח של תרבות אכילה מחוץ לבית.



חרוזית של "בית השיטה" הינם זיתים ירוקים ללא גלעין, אהובים במיוחד על משפחות עם ילדים קטנים. זיתים בטעם שום מיועדים לאוהבי הזיתים הקלאסיים, עם תיבול שום מודגש.



רונית מעוז, מנהלת השיווק של בית השיטה מסרה כי "השקענו מחשבה רבה בפיתוח המוצרים החדשים, תוך בחינת הרגלי הצריכה והאכילה של הצרכנים בישראל. מטרת אריזות ה"מיני" הינה לתת מענה לצורך הולך וגדל של צריכת מזונות באריזות מוקטנות יותר, תוך התאמה לסגנון החיים העכשווי. כמו כן, הצרכן המודרני מבקש ליהנות מיתרונות של נוחות לצד טעם, כאשר גודלן של האריזות החדשות מרחיבות את אפשרויות ואופני הצריכה של המוצר. מעתה ניתן ליהנות מהזיתים האהובים של "בית השיטה" באמצעות מוצר ייחודי אשר משלב בין הנאה לאיכות"



בית השיטה מוביל את שוק הזיתים בישראל עם נתח שוק מדווח של 38% (מצטבר שנתי ספט' 2005, במונחים כספיים).


אולי יעניין אותך

הלוואה למורים
גן בגג
12553Pica3

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
מכונה גלידה נינג'ה צילום יחצ
לירון ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח