דרישה של לשכת העצמאים להכיר בקייטנת החופש הגדול כהוצאה מוכרת לעצמאים

הועדה לקידום מעמד האישה בלהב (לשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל) בראשות ע"ד רוני אלוני סדובניק יזמה הצעת חוק לתיקון פקודת מס הכנסה שעיקרו: "הורה יחיד משמורן או אם עצמאית לקטין עד גיל 16 תוכר הוצאה לצורך ניכוי ב 76 הימים בהם פועל המשק העסקי בזמן חופשת מערכת החינוך".


"לוח החופשות השנתי של מערכת החינוך, אינו מסונכרן עם פעילות לוח השנה של העסקים העצמאיים במשק. פועל יוצא מכך הוא, כי הורים עצמאיים בכלל ואימהות עצמאיות בפרט , נדרשות להוצאות גבוהות עבור חלופה למערכת החינוך ב-76 ימי החופשה במערכת החינוך כדי להמשיך להפעיל את עסקן. עלות קייטנה יכולה להגיע לעשרות אלפי שקלים ומהווה בפועל נטל לא שוויוני הפוגע בזכות הורים עצמאים בישראל לעבוד ולהתפרנס בכבוד" כך אומרת עו"ד רוני אלוני סדבוניק, יו"ר הועדה לקידום מעמד האישה בלהב. לדבריה, "בית המשפט העליון קבע כי התשלום לשמרטף או מטפלת, בבית, ניתן כשכר עבור השגחה ויש להתיר את מלוא ההוצאה בניכוי וכי הוצאות שהוצאו עבור "העשרה ישירה" של הילדים (חוגים, פעילויות העשרה וכד'), לא יותרו בניכוי. מכאן שיש אבחנה בתוך המונח הכולל : "הוצאות השגחה" בין הוצאה אישית פרטית ובין הוצאה לצורכי הפעלת העסק שהיא הוצאה בייצור הכנסה ויש להכיר בה".


עו"ד סדובניק אלוני מסבירה כי "מטרת הצעת תיקון זו, היא למקד ולהכיר בהוצאות השגחה ב-76 ימי אי פעילות מוחלטת של מערכת החינוך הפורמלית, ולהכיר בהוצאות ההשגחה בימים אלו כהוצאה לצורך ניכוי. כידוע, על אף קביעת בג"צ, המדינה איננה מסוגלת לעמוד בעלות התקציבית של הכרה בכלל עלות זו. דווקא משום כך, התיקון המצומצם המוצע על ידינו ממקד ומדייק משמעותית את העלות התקציבית למשק שתגרם מהכרה בהוצאות המוצאות על ידי אם עצמאית בעלת עסק בגין חלופת סידור לילדים רק ב 76 ימי החופשה במערכת החינוך. אישור תיקון זה, יבטל את הפגיעה הקשה בנשים עצמאיות המנהלות עסק שצריך להתחרות בתנאי שוק תחרותיים כששליש משנת העבודה הן נאלצות להתמודד עם הפעלה רגילה של העסק יחד עם השגחה מלאה על ילדים".

אולי יעניין אותך

 זהבי במילואים - צילום פרטי (1)
-ברכה-בעלים-שותף-חברת-MOXIE-צילום-גיל-זבלודובסקי
 נהיגה
 שמול - מנכל חברת שניר
 של 06

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח