רק צופה אחד מ- 10 יצליח לצפות בקליפ החדש של שלוה

בנק הפועלים, ארגון שלוה, והחברה למתנ"סים בתמיכת YouTube הכריזו היום על השקת מהלך חברתי ציבורי רחב לשילוב אנשים עם מוגבלות במסגרות משותפות בקהילה: 'דלת פתוחה לכולם'.


מסקר שערכה החברה למתנ"סים לפני כשנה,



כחלק מהמהלך של בנק הפועלים יושק קליפ חדש של להקת שלוה. הקליפ נועד להמחיש את הסקר שערכה החברה למתנסים כי רק כ-10% מההורים הביעו נכונות מלאה לשילוב ילדים עם מוגבלויות בפעילויות חברתיות עם ילדיהם. בהתאמה, רק צופה אחד מתוך עשרה צופים שינסו לצפות בקליפ החדש של להקת שלוה יצליח לצפות בו.



הקליפ, חלק מהמהלך של בנק הפועלים, מבטא את ערכי המהלך. להקת שלוה אשר חברים בה אמנים עם מוגבלויות, פרצה השנה לתודעה הציבורית כשהגיעה לגמר התוכנית "הכוכב הבא לאירוויזיון" (פרטים נוספים על חברי הלהקה – בנספח). את השיר כתבו אמיר דדון עם להקת שלוה וירון ברונבינסקי, הלחין אותו אמיר דדון והפיק מוסיקלית גלעד שמואלי.



בנק הפועלים, שלוה והחברה למתנ"סים קוראים לציבור הרחב להצטרף לחתימה על האמנה החברתית הקוראת לשילובם של אנשים עם מוגבלות במסגרות משותפות בקהילה. לאחר החתימה על האמנה ברשת ניתן יהיה לצפות בקליפ באופן חופשי.



באירוע שהתקיים בבנק הפועלים השתתפו נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים מר אברמי טורם וארגונים חברתיים וביניהם נגישות ישראל, וראייטי, אקים, סיכוי שווה, המרכז לעיוור, קשר – הבית של המשפחות המיוחדות, הכפר השיקומי עלה נגב- נחלת ערן, אתגרים, כנפיים של קרמבו, גדולים מהמדים, בקול, בית הגלגלים, איזי שפירא, 6 degrees, ג'וינט, אלו"ט, איל"ן, אנוש, הועד הפראלימיפי, והמרכז לכלבי נחיה.



מנכ"ל בנק הפועלים, אריק פינטו: "למרבה הצער, בישראל 2019, הדלת אינה פתוחה לכולם. מאות אלפי אנשים עם מוגבלות נלחמים מידי יום למען הזדמנויות שוות בכל תחומי החיים. ישראל צריכה ויכולה להיות חברה טובה יותר, שיודעת להכיר באחר ולסייע לו להתמודד עם מגבלותיו – ולא להציב בפניו מגבלות נוספות. הראשונה לצאת נשכרת מכך היא החברה. אני משוכנע שהסיבה המרכזית לכך היא היעדר חינוך, הסברה והכרות עם השונה והחריג. אני קורא לכל חברי, מנהלות ומנהלים במשק הישראלי, לפעול ביחד על מנת להפוך את המדינה שלנו לנגישה יותר ולשלב אנשים עם מוגבלויות בכל תחומי החיים, עד שכל תושב במדינה, מכל שכבות האוכלוסייה, יוכל לחיות בכבוד, להתנייד בכבוד, לממש את הפוטנציאל האישי שלו ולתרום למדינת ישראל".



מייסד ונשיא ארגון שלוה, קלמן סמואלס: "ארגון שלוה פועל קרוב ל-30 שנה במטרה לקדם אנשים עם מוגבלויות ולשלבם בחברה. אנו שמחים ומברכים על היוזמה הנפלאה ומאמינים שתחולל שינוי משמעותי ברגישות של החברה בישראל כלפי השונה וקבלתו כשווה בין שווים. להקת שלוה מוכיחה לכולם שכשמאמינים במישהו ומשקיעים ביכולות שלו – הכל אפשרי. אנו רואים בשילוב דרך חיים ומאמינים שחברה שנותנת מקום לכלל אזרחיה היא חברה בריאה ומתוקנת. זה לא ערך עליון – זה ערך בסיסי".



יו"ר החברה למתנ"סים בישראל ומנכ"ל עלה נגב-נחלת ערן, אבי וורצמן: "בחברה למתנ"סים אנו שמים דגש על נגישות והשתלבות בקהילה של ילדים, בני נוער ומבוגרים עם מוגבלויות. החינוך, ההסברה וההשתלבות מגיל צעיר מפתחים את היכולות של הילדים והנוער, עם ובלי המוגבלות, להתמודד עם סיטואציות חברתיות ועם מורכבויות שילוו אותם גם בחייהם הבוגרים. כבר כעת ישנם אלפים רבים של ילדים שמשולבים במסגרות שלנו, אך יש עוד מקום לשיפור עד שכל פרט בקהילה ירגיש משמעותי ושייך. נדגיש שכדי לקדם את ההשתלבות לא די בשינוי עמדות, אלא יש לדאוג גם להקצאת משאבים בהתאם, ועל המדינה, הרשויות וגם על המגזר העסקי לתת כתף".



מנכ"ל גוגל ישראל, ברק רגב: "להיות שונה ומיוחד זה נכס היום. המטרה של YouTube היא לאפשר לכל אחד ואחת להשמיע את קולם ולבטא את עצמם."


אולי יעניין אותך

 פולג צילום רמי זרנגר
resized_pexels-photo-6153354
document-marketing-strategy-business-concept
X1_PR_press_release_image
hand-arrange-white-letters-as-seo
metavech-software

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח