מנהלי קהילות מדברים: צעירי רמת גן-גבעתיים

שם מנהל הקהילה: תומר וכריס לגבעומר


שם הקהילה: צעירי רמת גן – גבעתיים


· שנת הקמה: 2010


· מספר מנהלים: 28 מנהלים


· מספר חברים בקהילה: 33,333



כריס ותומר הם זוג נשוי, תומר היה מנהל פרויקט בחברת הייטק, כריס תרפיסטית במוזיקה, וכיום הם עוסקים יחדיו בכל מה שקשור בצעירים, ובעיקר ברווקים. הם משמשים כשדכנים, מארגנים המון מסיבות ואירועים לרווקים ורווקות כמו "ספיד דייט בריבוע", "הצילו את הדייט" וערבים בחדרי בריחה. בנוסף בכל שבוע הם מקיימים ברמת גן-גבעתיים הרצאה על הבר, ערבי משחקי קופסא וגם קורסים וסדנאות לחברי הקהילה (לא רק לרווקים).



· למה בחרת להקים את הקהילה?


תומר: אחד הדברים שהפריעו לי כשחפשתי דירה זה שכל הצעירים היו נעולים רק על תל אביב, מה שהביא לדירות לא מוצלחות במיוחד במחירים מופקעים. בתור פעיל חברתי החלטתי ליצור "בית" לחבר'ה שהחליטו לבחור אחרת ולגור ברמת גן או בגבעתיים, מקום שיוכלו להכיר בו חבר'ה צעירים נוספים.



כיצד אתה מאפיין את הקהילה כיום?


אפשר לומר שהחזון הצליח. צעירי רמת גן-גבעתיים היא אולי קהילת הצעירים הגדולה והשוקקת ביותר בארץ, נבחרנו לאחרונה כאחת הקהילות המשפיעות ביותר בארץ. אנחנו מארגנים בעצמנו המון פעילויות לצעירים: מסיבות, הרצאות על הבר, ערבי משחקי קופסא, ספיד דייטינג, קורס גיטרה, סדנת כתיבה, ערב סטנד אפ, קבוצות ספורט משותפות, פעילויות לרווקים ורווקות ועוד המון אירועים מדליקים. צעירי רמת גן גבעתיים קבוצה גדולה, מגניבה ומעניינת שעושה המון אירועים ומהווה את ככר העיר.



· באיזה מהלך אתה גאה במיוחד?


הקמנו את מה הלו"ז. אחד מגופי האירועים לצעירים הגדולים בארץ ואנחנו מארגנים בין 10 ל-20 אירועים ופעילויות מדי חודש. לפני כמה חודשים אפילו הקמנו אתר לקהילה שמרכז את כל מה שאנחנו עושים


https://www.mahaluz.co.il/



· מה הגורם הכי משמעותי לצמיחה של הקהילה?


חבר מביא חבר. אנשים מאוד אוהבים את הקהילה, מצרפים חברים ומתייגים אותם. בנוסף – כל מי שעובר לרמת גן או גבעתיים מצטרף. יש לנו גם אלפי חבר'ה מערים אחרות שפשוט נהנים מהשיח בקבוצה ומהפעילויות.



· כמה שעות אתה מקדיש לניהול הקהילה?


10 שעות ביום. כוללים בתוך זה גם את ארגון האירועים והתקשורת השוטפת על חברי הקבילה. זה יותר תובעני ממשרה מלאה מצד שני זה מאוד מתאים לאופי שלנו.



· שיתופי פעולה עם גופים מסחריים?


במהלך השנים קיימנו לא מעט שיתופי פעולה, החל מגופים קטנים ועד הגופים הגדולים בארץ. הסוד הוא לשלב את זה באופן טבעי עם צרכי הקהילה. לשמחתנו, קהל של צעירים באזור המרכז הוא קהל מאוד מבוקש עבור שת"פים J



· טיפ למנהלי קהילה מתחילים:


זה לא פשוט לנהל קהילה גדולה. צריך המון חשיבה ולא מעט מיומנויות בין אישיות כדי לנהל קהילה באופן מוצלח. תקשורתיות, אכפתיות, הגינות, יצירתיות וחיוביות מהווים יתרון משמעותי. חשוב גם לנהוג באתיקה כלפי מנהלי קהילות אחרים.



· לדעתך, איפה תהיה הקהילה בעוד שנתיים?


אנחנו רואים את עצמנו כאחת מקהילות הצעירים הגדולות בארץ אם לא הגדולה שבהן. אחרי שגילינו שיש אלפי חבר'ה שגרים בערים וחברים בקבוצה הרמנו גם את קבוצות: צעירי תל אביב, צעירי פתח תקוה וצעירי חולון ראשון לציון.



· האם החיים הווירטואליים נפגשים גם מחוץ למסך?


לגמרי. כמעט בכל יום אנחנו באירוע קהילה אחר, או בפגישות אישיות עם חברי קהילה. אנשים מספרים לנו שעברו לרמת גן ולגבעתיים בזכות הקבוצה והפעילויות שאנחנו מארגנים.



· קהילה אחרת שהרשימה אותך:


לאחרונה הקמנו אתר עבור הקבילה שלנו mahaluz.co.il ואנחנו כל הזמן נעזרים בקהילה של לימור ליניאל שהקימה את " wix– פשוט לבנות אתר – וויקס"


גם נאור נרקיס עושה עבודה מעולה עם "התוכניסטים".



· השאלון האישי:


· תכונה חשובה למנהל קהילה? יצירתיות


· במה אתה עובד? שדכנים


· איזו דמות השפיעה עליך? ההורים בעיקר


· מוסד השכלה גבוהה? לשנינו יש תואר שני. לתומר באוניברסיטה הפתוחה ולכריס בלוינסקי.


· בית קפה / מסעדה לפגישות עסקיות: קפה פורת ברמת גן


· ג'וב חלומות? אוהבים את מה שאנחנו עושים. לארגן אירועים לצעירים ולחבר בינהם. התודה כשאנחנו מצליחים לחבר בין זוג רווקים שווים המון בעינינו.


· חופשה חלומית: אנחנו מתכננים טיול ביפן

אולי יעניין אותך

facebook-1905890_19202
staying
talya
amir-schneider
zeev-yanai
chen-hila

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח