WeWork מציעה חללי עבודה לעצמאים החל מ-300 שקל

WeWork ישראל יזמה תוכנית למען פרילנסרים הכוללת הנחה בשכירות ותכנים ייעודיים. קהילת הפרילנסרים היא אחת הקהילות שנפגעו קשה במשבר הכלכלי הנוכחי, והתוכנית נבנתה כדי לאפשר להם לעבוד בתוך קהילה, לפתח קשרים חברתיים ועסקיים ולמנף את העסק שלהם דרך שיתופי פעולה. התוכנית מציעה למשך 4 חודשים דסקים ואת כלל השירותים הנלווים, בכל מתחמי ווי וורק ברחבי הארץ, בעלות של החל מ-300 שקל בלבד לחודש.



הפרילנסרים יוכלו לקחת חלק בסדנאות והרצאות בנושאים, כמו שיווק, ניהול זמן, פרודוקטיביות, שיחות 1:1 עם מומחים בתחומים שונים ועוד. התוכנית תוצע לממברים חדשים וקיימים, אשר פועלים כפרילנסרים בתחומים כמו: עיצוב, שיווק דיגיטלי, כתיבה, תרגום, וידאו, אנימציה, מוזיקה, סאונד, סגנון חיים וכיו"ב.


על-פי דו"ח של להב (לשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל) שהוכן על ידי ד"ר רובי נתנזון – היועץ הכלכלי של להב ומנכ"ל מרכז מאקרו לכלכלה ומדיניות, נכון לשנת 2018, מספר העסקים הכולל בישראל עומד על כ-600 אלף עסקים, כשלמעלה ממחצית מהם (307 אלף) הם של עצמאים ללא שכירים. עסקים אלו מהווים 7.8% מכוח העבודה במגזר העסקי, ותורמים 10% מהתוצר העסקי.



בנג'י זינג'ר, מנכ"ל WeWork ישראל: "ווי וורק ישראל מחבקת את קהילת הפרילנסרים, שמהווה חלק בלתי נפרד מקהילת הממברים של WeWork. משבר הקורונה סיפק הזדמנות למנף את היתרונות המובנים בווי-וורק לטובת הממברים הקיימים וחדשים, בין אם מדובר בסביבת עבודה בטוחה ונוחה ובין אם מדובר בגישה למידע מקצועי ורשת קשרים ענפה לקהילת העסקים הגלובלית של ווי וורק. לווי וורק יש נסיון רב בחיבור פרילנסרים אחד לשני כדי לספק עבודות משותפות לחברות המובילות בארץ. המטרה שלנו היא להיות להם בית חם ולסייע להם להתאושש או להמשיך להצמיח את עסקיהם בתקופה מאתגרת זו".



עו"ד רועי כהן, נשיא להב: "אני מברך את WeWork על היוזמה לסייע לעצמאים ובעלי העסקים בימים אלה, בהם המשק הישראלי מצוי בחוסר ודאות. עבודה בחלל משותף, המשלב סדנאות, פגישות עם מומחים ושייכות לקהילה של יזמים ובעלי עסקים – גם מייצרת סביבת עבודה חדשנית וגם נותנת מענה לצרכים העולים עכשיו מהשטח בעקבות משבר הקורונה".


תוכנית האצה לעסקים קטנים: בנוסף, WeWork Labs – תוכנית הסטארט-אפים של ווי וורק, תשיק באוגוסט תוכנית האצה וירטואלית בת 10 שבועות לממברים אשר הינם עסקים קטנים (שאינם סטארטאפים טכנולוגיים בהכרח). העסקים שיתקבלו לתוכנית ייחשפו למגוון סדנאות והרצאות, מנטורינג 1:1 מפגשים קבוצתיים, אירועי נטוורקינג וגישה להטבות ומערכות מקוונות בשווי 450 אלף דולר בתחומים כמו: שירותי ענן, גיוס עובדים, גיוס הון, כספים, משפטי, וולנס ונסיעות.



במהלך תקופת הסגר עבדו במרץ צוותי WeWork ישראל על תוכנית חזרה לשגרה על מנת להבטיח סביבת עבודה בטוחה והיגיינית. התוכנית, שמיושמת בשטח, מתמקדת בעיקר בסניטציה, ריחוק חברתי שבא לידי ביטוי בהושבה בחללים ובחדרי ישיבות, ניהול תנועת העובדים, הנחיות ושילוט. כל זה מבלי לוותר על הרוח הייחודית והערכים המוספים שהחברות בווי-וורק נותנת.

אולי יעניין אותך

 נהון מנהל השיווק והסחר של מכבי פארם ורפאל חדידה ברזילי בעלים חב' ג'רוויטל ישראל צלם א
Alon Yaakob by Nadav Cohen Yonatan
 קליש קרדיט צילום דרור סתהכל
JD SPORTS צילום יחצ (2)
Untitled (1620 × 1080 px) (1)
 מנכל ומבעלי גרג קיטשן צלם אלעד גוטמן (42) -

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח