כיצד להפוך את המשרד לבטוח יותר עבור העובדים במהלך הקורונה?

הופעתו של נגיף
הקורונה יצרה השפעה חסרת תקדים על אופן החיים שלנו, על ההתנהלות ועל הצורך לנקות
ולחטא מקומות ציבוריים בהם אנו שוהים.

למרות שוירוס
הקורונה מתפשט בעיקר דרך טיפות האויר, כאשר מישהו מתעטש או משתעל, נקבע שניתן להידבק
גם אם מישהו נוגע במשטח מזוהם ואז נוגע בעיניים באף או בפה.

לכן, בעוד
שארגונים רבים עברו לעבודה מרחוק, לא מעט חברות ממשיכות את עבודתן במשרדים משותפים
המחייבים את העובדים לשהות יחד בחללים משותפים שעות רבות במהלך היום.

על מנת לשמר על העובדים מפני הדבקה, יש לעשות חיטוי
משרד
נגד קורונה.

חיטוי משרד-
מגן על העובדים מפני הדבקה

יש לנקות
משטחים בהם נוגעים לעיתים קרובות בידים. זה כולל דלתות באזורי כניסה ויציאה, דלפקים,
מדפים, משטחי שולחן, כסאות כולל משענות יד,
מכשירי
חשמל, ידיות של הדלתות, כפתורי מעליות, מעקות, רצפות משטחים, כלים, מתגי תאורה, משטחי שירותים, משטחי מטבח ועוד.

חשיבות חיטוי המשרד- המרחב הציבורי

יש לחטא ביסודיות את כל החלקים הציבוריים באזורי
המשרד כגון חדרי ישיבות, מטבחים, חדרי שירותים, שטיחים, פרקטים אפילו את התמונות
תלויות על הקיר.

חשיבות חיטוי
המשרד-
Open space

לא מעט משרדים
מתנהלים בשיטת מרחב פתוח. לפיכך, כשבאים לחטא משרדים, יש לחטא גם את פינות העבודה האישיות וכן את המחיצות,
השולחנות ואף הכסאות.

יש לחטא את
עמדות העבודה האישייות ,את מסכי המחשב, מקלדות, ארוניות ואפילו את כלי הכתיבה אם יש.

הנחיות המרכז
לבקרת מחלות מדבקות לגבי חיטוי משרד

המרכז לבקרת מחלות וזיהומיות (CDC) מייעץ כי ניקוי שגרתי צריך להיות מתאים
לרוב אזורי המשרד. עם זאת, לאור משך הזמן בו וירוס הקורונה יכול להתעכב על משטחים
מסוימים, חלק מהפריטים הנפוצים עשויים לדרוש ניקוי תכוף יותר, לעתים קרובות כמה
פעמים ביום. אלו כוללים:

ידיות דלת, כפתורי מעלית, מתגי תאורה, ידיות ברז , טלפונים בשימוש ציבורי, צגי מחשב,
עכברים ומקלדות, משטחי שולחנות ועידה, שולחנות קפיטריה, ועוד.



*הכותב הוא מומחה מטעם חברת IPM Group,
מומחים להדברה ובישום אוויר.

אולי יעניין אותך

קייטרינג לאירועים
פילאטיס
telaviv
Outscape
UX_EllenboroughPark
Picture12

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח