הפודקאסטעצמון, המחזיקה בזיכיון להעברת הכשרות של ארגון WorldAtWork בתחום משאבי האנוש ושכר ותגמולים, תעביר קורס בנושא Variable Pay (שכר משתנה), תוכניות תמרוץ ובונוסים.
הקורס יעסוק בנושאים מרכזיים בבניית ויישום תוכניות בונוסים ותמריצים כגון: קביעת מדדי ביצוע, קביעת מטרות לכל יעד, שיטות תגמול , תקצוב התוכניות וקביעת התקבול לעובד.
הקורס מיועד למנהלי משאבי אנוש, אנשי שכר ותגמולים, אנשי משאבי אנוש, אנשי כספים וחשבי שכר.
הקורס יתקיים ב- 21-23 במרץ במלון השרון, הרצליה.
לפרטים והרשמה 9504848 04-
קורס ה- Variable Pay הוא חלק מהסמכת ה-
(GRP) Global Remuneration Professional, העוסקת בתחום התגמולים וההטבות (Compensation & Benefits ). תוכנית ההסמכה מחולקת ל- 8 קורסים בני יומיים אשר כל אחד מהם מיועד ללימוד נושא ממוקד בתחום שכר ותגמולים. בסיום כל קורס מתבצע מבחן מחייב לצורך קבלת ההסמכה. בין הנושאים בהם עוסקים הקורסים במהלך ההסמכה: תהליך עיצוב מדיניות שכר ותגמולים, כלים מתמטיים וסטטיסטיים, ניתוח תפקידים, עיצוב ויישום תוכניות שכר בסיס, מדידה ותגמול ותוכניות תגמול בארגונים בינלאומיים.
חברת WorldAtWork, אשר מספקת את ההכשרה, הינה ארגון ללא מטרות רווח, המתמקד במתודות משאבי אנוש שמטרתן למשוך, לשמר ולהניע עובדים. מעבר לכך הארגון משמש כאיגוד עבור אנשי מקצוע בתחום השכר והתגמולים.
"תחום ה- Compensation & Benefits ממלא מקום מרכזי בחברות בינלאומיות רבות וצובר
תאוצה גם בחברות מקומיות" מסבירה טלי עצמון, מנכלי"ת עצמון. " נושא ה- Variable Pay מהווה חלק בלתי נפרד מאסטרטגיה של ארגון. מבנה התמריצים והבונוסים משפיע על התפוקה והמוטיבציה של כל גורם בארגון: אנשי מכירות, אנשי פיתוח ומנהלים בכירים, ומהווה מרכיב משמעותי ביכולת הארגון לעמוד במטרותיו".
עצמון הוסיפה: " ההסמכה של WorldAtWork מהווה מרכיב חשוב בהעסקה עובדים בתחום השכר והתגמולים בארה"ב, באירופה ובמזרח הרחוק. מרכיבי השכר וההטבות מהווים את ההוצאה העיקרית של הארגון וההון האנושי הוא נכס יקר ערך של הארגון. מכיוון שכך, התמקצעות בתחום עשויה להשפיע רבות על סעיף ההוצאות בארגון, על שימור העובדים, המוטיבציה שלהם, והכוונתם לעמוד ביעדים שהוצבו להם, ועליהם הם מתוגמלים בהתאם."
אודות קבוצת עצמון
לחברת עצמון ניסיון של למעלה מ- 15 שנה באספקת סקרים ומחקרים בהתאמה אישית בתחום השכר, תנאי העסקה והטבות נלוות. הידע והכלים שמספקת עצמון לארגונים מסייעים להם להתאים תנאי שכר כדאיים בסביבה תחרותית. לעצמון שיתופי פעולה בינלאומיים עם חברת Radford Surveys הנמנית עם תאגיד AON ועם WorlAtWork, העוסקת בהדרכה והכשרה של מנהלי שכר והטבות. עצמון הוקמה על ידי טלי עצמון, אחת מן המומחיות המובילות בישראל בביצוע סקרי שכר והטבות במגוון ארגונים מענפים שונים בישראל. עצמון מציע מתודולוגיות עבודה המבוססות גם על שיטות העבודה של חברות המובילות בתחום זה בחו"ל.
