45 מליון מבקרים. ממוצע של כ-120 אלף מבקרים ביום. פידיון של 4 מיליארד ₪

קבוצת עזריאלי, קבוצת הקניונים הגדולה בישראל, מסכמת את שנת 2006 עם גידול של 10% בהיקף הפעילות של קניוני הקבוצה לעומת שנת 2005.



בישראל פועלים כ- 30 קניונים גדולים, עם היקף פדיון מוערך של כ-20 מיליארד שקל בשנה, כאשר פדיון קבוצת קניוני עזריאלי מהווה כ 23% מהיקף זה. חמישה מבין קניוני הקבוצה (אילון, עזריאלי, ירושלים חולון והנגב) ממוקמים בין עשרת הקניונים החזקים בישראל ופועלים בהם כ- 1,000 בתי עסק, בשטח כולל של 150,000 מ"ר, עם פדיון ממוצע למ"ר – כ-600 דולר.



בקבוצה מציינים כי בשנת 2006 ביקרו בקניוני הקבוצה כ – 45 מיליון מבקרים לעומת 43 מיליון אשתקד, כאשר הגידול הגדול ביותר נרשם בקניון ירושלים זו השנה השנייה ברציפות עם עלייה של 12% לעומת שנת 2005.



קניון נוסף של הקבוצה שרשם עליה ניכרת בהיקף הפעילות שלו הוא קניון אילון. קניון אילון שהוקם ע"י קבוצת עזריאלי לפני 20 שנה הנו הקניון הראשון שהוקם בישראל והוא נחשב לאחד מהחזקים בארץ. כחלק מהאסטרטגיה השיווקית להרחבת הקניון ולפיתוח תחומי פעילות נוספים בו, הושק ביולי 2006 בהשקעה של 20 מיליון דולר, מרכז קולנוע חדש ומשוכלל תחת המותג – Yes Planet הכולל 15 בתי קולנוע מהאיכותיים והחדשניים ביותר שנראו בארץ. במקום בתי הקולנוע הישנים הוקמה שדרת אופנה חדשה ומעוצבת אשר אפשרה כניסתן של מגוון חנויות חדשות בטווח מחירים של 100-80$ למ"ר, הכוללות כניסתם של מותגים מובילים שעד כה לא היו בקניון אילון טל בייגלס, ג'נס בר של ליוויס ועוד. השקת Yes Planet הוביל לתוספת מיידית של מעל ל20% במספר המבקרים בקניון וההערכות הן כי עד סוף שנת הפעילות הראשונה מספר המבקרים בבתי הקולנוע החדשים יגיע ל 1 מיליון מבקרים המהווים כ 15% מקהל המבקרים בקניון.



פאר נדיר, מנכ"ל קבוצת קניוני עזריאלי: "במהלך 20 השנים האחרונות השתנתה לגמרי תרבות הקניה והבילוי בישראל עם הקמתם של עשרות קניונים ברחבי הארץ. השאיפה של קבוצת קניוני עזריאלי למשוך אליה אוכלוסיות צרכניות חזקות תוך שמירה על האוכלוסייה הצרכנית הקיימת היא אתגר הדורש יצירתיות שיווקית קונסיסטנטית על מנת לשכלל ולחזק את המותג הקיים. "מתיחת הפנים" של קניון אילון הותיק ע"י פתיחת מתחם Yes Planet בקניון אילון הוותיק והמוכר הנה דוגמה לכושר התחדשות עסקית, מהלך אשר הגדיל באופן ניכר ומיידי את כמות המבקרים בקניון ואת פדיון החנויות תוך שהוא מגדיר מחדש של תחרות צריכת הקולנוע באזור המרכז".



הרשת המובילה בקבוצת קניוני עזריאלי בפדיון היא סופרפארם הכוללת 6 חנויות וכי הרשת שביצעה את השיפור הגדול ביותר בפדיון הינה רשת זארה הכוללת גם את פול אנד בר.



בסוף השנה צפויה קבוצת עזריאלי להכריז על פתיחתו של קניון מודיעין אשר בנייתו החלה במהלך שנת 2005 . הקניון החדש במודיעין יתפרס על פני כ-22,000 מ"ר שטח מסחרי אשר מתוכם יוקצו כ- 3,000 מ"ר לחנות מזון וכמו כן יהיו בו כ- 130 חנויות, 6 בתי קולנוע ואולם מופעים אשר יכלול כ-400 מקומות ישיבה. עוד במהלך 2007 יתווסף לקניוני הקבוצה קניון ה"קנאור" באור יהודה אשר נכלל במסגרת רכישת קבוצת גרנית הכרמל ע"י קבוצת עזריאלי.



מהרשת נמסר כי בשנת 2006 גם גדל באופן ניכר מועדון "שופינג" של קבוצת קניוני עזריאלי ומספר מחזיקי הכרטיס חצה את קו 100 אלף. המועדון מעניק הנחות בלמעלה מ-400 בתי עסק –הנחה קבועה במעמד חיוב החשבון הנוספת לכל המבצעים וההנחות בקניוני הקבוצה.



קבוצת עזריאלי, שבבעלות איש העסקים דוד עזריאלי, כוללת את הקניונים: עזריאלי (תל אביב) איילון (רמת גן), ירושלים-מלחה, הנגב (באר שבע), מרגלית השרון (הוד השרון), חולון ואואטלט הרצליה (הרצליה פיתוח) ובקרוב יתוסף לקבוצה קניון קנאור באור יהודה ויפתח קניון מודיעין.

אולי יעניין אותך

ניוזלטר
מסע לקוח
מודל עסקי
אסטרטגיה שיווקית
 סיוון - מנכלית ובעלים משרד ליעוץ שיווקי__צלמת - מירי ביטון
 עדכני 2022 צילום אסיה רביבו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח