הפודקאסטכל מעסיק היה מעוניין שהעובדים הכי מוכשרים שיש יגיעו אליו. לשם כך לא מהססים, אם צריך, להציע משכורות גבוהות ותנאים טובים לעובדים שאותם אתה באמת רוצה וצריך. אלא שלא תמיד השכר הגבוה מספיק, ובהרבה מקרים המעסיק לא יוכל להציע שכר שיהיה גבוה משמעותית מהשכר שמציעים המתחרים. מה גם ששכר זה לא הכל- אנשים רוצים להגיע למקום עבודה שבו הם ייהנו, שבו הם ירגישו שמשקיעים בהם ככלל, ולא רק כאינדיבידואלים. לפעמים הטבה מיוחדת תמשוך אלייך עובדים גם אם השכר שאתה מציע הוא לא השכר הכי גבוה במשק.
אתרAllJobs, בדק מה חסר לעובדים במקום העבודה:
• 33% מהמשיבים ציינו כי הכי חסרה להם האפשרות לעבוד מהבית.
• 18% ציינו כי היו שמחים לראות מעון לילדים במקום העבודה.
• 18% נוספים היו רוצים שמקום העבודה ידאג להם לארוחת הצהריים.
• ל-15% מהעובדים חשוב לשמור על הכושר, והם היו רוצים חדר כושר במקום העבודה.
• ועבור 13% חסרים אירועי תרבות ורווחה באדיבות מקום העבודה.
(הסקר נערך בקרב 449 אנשים)
רויטל הנדלר- שבדרון, מנכ"לית AllJobs מסרה, כי "יותר ממחצית מהמשיבים היו מעוניינים להביא את העבודה הביתה או לחילופין- להביא את הבית (הילדים) לעבודה. נתון זה מצביע על הקושי הגדול ביותר שיש לעובדים, והוא הדאגה לילדים והאיזון בין החיים הפרטיים לעבודה. מעסיק שיימצא דרך לאפשר לעובדיו זמן רב יותר בקרבת המשפחה והילדים "ירוויח" עובדים מרוצים שלא ימהרו לעזוב את מקום העבודה, עובדים לחוצים פחות שמבצעים את עבודתם בשקט וביעילות ואת המועמדים למשרה הכי טובים בשוק, שכן השמועה על מתן אפשרות שכזו בוודאי תגיע למחפשי העבודה בתחום ותביא למציע המשרה יתרון על- פני מתחריו".
