רהיטי צרעה וטקניון-פיניש יפעלו תחת המותג G/il – גלובל ישראל


חברת "צרעה-גלובל" תפעל יחד עם חברת "טקניון-פיניש" תחת המותג G/il של חברת "גלובל" הקנדית, אחת מחברות הריהוט המשרדי הגדולות בעולם. G/il ירכז 5 מפעלי ייצור בארץ בשטח כולל של כ-30 אלף מ"ר, מרכז לוגיסטי הכולל צי של 10 משאיות ו-15 צוותי שירות והתקנה ומרכז פיתוח השותף למרכזים הבינלאומיים של קבוצת גלובל.


המותג החדש יאפשר לצרעה ולטקניון-פיניש להציע פתרונות שלמים ומתקדמים בארבעה תחומי פעילות עיקריים – ריהוט מתועש, ריהוט מנוגר, כסאות ותכסיות רצפה.



במסגרת הרחבת הפעילות של צרעה למותג פרויקטלי, היא משיקה אולם תצוגה חדש בהשקעה של 1 מיליון ש"ח. באולם המחודש, הממוקם בתל אביב, יוצגו מערכות הריהוט האינטראקטיביות החדשניות של החברה. היקף שוק הריהוט המשרדי נע בארץ בין 700 מש"ח לבין מיליארד ₪. בגלובל ישראל צופים כי עד שנת 2008 תגדיל החברה את נתח פעילותה ל-30% משוק הכיסאות ול- 60% משוק הפרויקטים בארץ (במקום 20% ו-50% בהתאמה).



אלי גרניט, נשיא גלובל ישראל: " G/il הוא מותג המשלב עוצמה בין לאומית ויכולת ביצוע ישראלית. אני גאה בכך שדווקא בתחום “Low Tech” כריהוט משרדי, אנו מצליחים להתחרות בחברות בינלאומיות ולייצא פתרונות ריהוט מורכבים ברמות הגבוהות ביותר לאירופה. השקת המערכות החדשות בצרעה היא יריית הפתיחה של המותג החדש, ובעוד מספר חודשים אנו צפויים להשקה גדולה גם בטקניון.".



G/il נבחר להיות מרכז הייצור של גלובל למזרח אירופה, אפריקה וישראל. בשנת 2007 ייצא המותג G/il ריהוט משרדי בהיקף של 25 מיליון ₪.



צרעה-גלובל הינה החברה הותיקה בישראל לכיסאות, ריהוט משרדי ונגרות מיוחדת, החולשת על 20% משוק הכסאות בארץ. "טקניון-פיניש" הוא מותג יוקרתי מוביל למערכות ריהוט משרדי, open space וכסאות, החולש על כ- 50% משוק הפרוייקטים המשרדיים בארץ.

אולי יעניין אותך

ניוזלטר
מסע לקוח
מודל עסקי
אסטרטגיה שיווקית
 סיוון - מנכלית ובעלים משרד ליעוץ שיווקי__צלמת - מירי ביטון
 עדכני 2022 צילום אסיה רביבו

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח