הפודקאסטחברת אינטל ישראל השיגה גם השנה את המקום הראשון בדרוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן של חברתBdiCoface ומגזין The Marker. הדרוג נעשה במהלך שנה שבה עבר המשק משבר כלכלי, מיתון מעמיק ופיטורים נרחבים, ואכן ניכרת שונות גדולה בתוצאות הסקר בין המחצית הראשונה של השנה מול השנייה.
להלן 10 החברות שדורגו בעשירייה הראשונה:
דרוג 2009 | חברה | דרוג 2008 |
1 | אינטל ישראל | 1 |
2 | בנק הפועלים | 6 |
3 | בנק לאומי לישראל | 9 |
4 | חברת פרטנר תקשורת | 3 |
5 | טבע תעשיות פרמצבטיות | 8 |
6 | חברת החשמל | 2 |
7 | סלקום | 4 |
8 | שטראוס גרופ | 7 |
9 | בזק החברה ישראלית לתקשורת | 5 |
10 | קב' אלביט מערכות | 13 |
פרופיל 10 החברות שהכי טוב לעבוד בהן:
מהבדיקה עולה כי ממוצע המועסקים ב- 10 החברות הראשונות עומד על כ- 11,235; ממוצע המחזור שלהן עומד על – 13 מיליון שקלים; ואילו ממוצע הרווח של עשר החברות הללו עומד על 905 מיליוני שקלים (לא כולל חברת אינטל ישראל שאינה מחויבת בדיווח על רווחיות החברה).
העובד הישראלי מחליף את תנאי השכר ביציבות תעסוקתית כפרמטר החשוב ביותר
בדירוג הפרמטרים החשובים ביותר לעובד הישראלי בבחירת מקום העבודה נמצא כי הפרמטר המרכזי מבחינת חשיבות לעובד הינו יציבות תעסוקתית, שהגיע השנה למקום הראשון ודחק את פרמטר תנאי השכר שדורג ראשון אשתקד, למקום השני. במקום השלישי מבחינת חשיבותו עבור העובד הישראלי מדורג פרמטר חוסן החברה שדורג ב- 2008 במקום החמישי. תנאים נלווים לשכר וקידום מקצועי דורגו יחדיו במקומות הרביעי והחמישי. פרמטר יחסי עבודה ירד מהמקום השני אשתקד למקום השישי השנה. אחריו לא ניכר שינוי בדרוג הפרמטרים הבאים: אוירה וגיבוש חברתי (מקום 7), הכשרות מקצועיות (מקום 8), גמישות בשעות העבודה (מקום 9), קרבה למקום המגורים (מקום 10) ופעילות רווחה שהגיע למקום האחרון מבחינת סדר החשיבות לעובד.
מגמת שחיקה במעמדן של החברות הממשלתיות
גם השנה חלה שחיקה במיקומן של החברות הממשלתיות וניכר כי העובד הישראלי כבר לא מאמין בסקטור הציבורי. כך למשל, חברת חשמל שדורגה בשנת 2006 ו- 2007 במקום הראשון, נמצאת בירידה מתמדת והשנה הגיעה למקום השישי;
עבור עובדי ההיי טק תנאי השכר עדיין הפרמטר החשוב ביותר; חלה קפיצה בפרמטר היציבות התעסוקתית
למרות המשבר, המועסקים בענף ההיי טק עדיין מעניקים לפרמטר תנאי שכר את החשיבות הגבוהה ביותר. אולם הפרמטר החשוב שדורג מיד אחריו הוא יציבות תעסוקתית, שדורג אשתקד במקום ה- 10. גם חוסן החברה חשובה לעובדי ענף זה, והוא דורג במקום השלישי (עלייה מהמקום ה- 9 בשנת 2008). כך שלמעשה השינוי בקרב מועסקי ההיי טק ניכר בעיקר בחשיבות שהם מעניקים למקום עבודה יציב ואיתן. עוד עולה כי עובדי ההיי טק פחות מחפשים אתגרים מקצועיים היות וחלה ירידה גם בפרמטר ההכשרות המקצועיות. גם הפרמטרים הנוספים כמו: יחסי עבודה, גמישות בשעות העבודה, וקרבה למקום המגורים דורגו השנה בתחתית סדרי העדיפויות של עובדי ענף זה, בשונה משנה שעברה.
תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת ב- BdiCoface: "השנה, לראשונה, נצפתה שונות גדולה בין תוצאות הסקר בין המחצית הראשונה של השנה מול השנייה. תחילתה של שנת 2008 התאפיינה במשק לכאורה צומח, ואילו המשכה התאפיין כידוע, במשבר הכלכלי בארץ ובעולם.
באופן לא מפתיע המשתנה שכבש את המקום הראשון בדרגת החשיבות השנה הינו היציבות התעסוקתית. פיטורי העובדים, והקיצוצים הדרמטיים בחברות במשק העלו באופן דרמטי את החשיבות שמייחסים המועסקים ליציבות התעסוקתית ודחקו מטה את נושא תנאי השכר. מרבית העובדים רוצים לעבוד במקום שסיכויי ההישרדות שלו טובים, ואף מוכנים לשלם את "מחיר" הירידה ביחסי עבודה, וקידומם המקצועי על מנת לשמור על מקום עבודתם. ציפיות המועסקים ממעסיקיהם, נכון להיום, מסתכמות בשמירה על מקום עבודתם, מניעת פיטורים והבטחת השרידות של העסק".
מייקי דגן, עורך מגזין The Marker:
"דירוג 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן הינו אחד הדירוגים המשמעותיים ביותר עבור העובדים והמעסיקים כאחד. זהו דירוג דינאמי, המשקף תמונת מצב של שוק העבודה בישראל ומהווה כלי חשוב לעובדים במשק הישראלי לבחינת מקום עבודתם הקיים מול האפשרויות הקיימות בשוק. המשבר העולמי משתקף היטב בטבלה ועולה ממנו כי הכותרות התקשורתיות השפיעו על הדירוג- ככל שחברה קיבלה כותרות לא מחמיאות כך הלך ונשחק קסמה בעיני עובדים פוטנציאלים. הפרדיגמה השולטת לפיה מערכת הבנקאות הישראלית נכנסה למשבר במצב מצוין ובנק ישראלי לא ייפול השפיעה ועובדי ישראל הביעו אמון בבנקים. לעומת זאת, הטייקונים, שנחשבו בעבר מושא קנאה, הפכו למוקצים והחברות שלהם משלמות את המחיר. כמו כן, ההייטק, שהוא אחד התחומים שסובלים יותר מהמשבר, עלה לכותרות בעיקר בתחומי הפיטורים והקיצוצים, מה שהפך אותו לפחות נחשק. המסקנה הברורה העולה מהדירוג היא שכיום, בתקופת משבר כלכלי, העובד הישראלי רוצה יותר מכל יציבות תעסוקתית".
הענף שהכי טוב לעבוד בו – היי טק וטכנולוגיות
כלכלני BdiCoface מציינים כי, במסגרת הסקר הוזכרו ונסקרו למעלה מכ- 1,000 חברות. מתוך ה-50 הראשונות שדורגו כ- 34% השתייכו בשנה החולפת לתחום חברות היי טק, טכנולוגיה ונלוות ו-24% בתחום הפיננסים. יחד עם זאת ניכרת עלייה דרמטית בשביעות רצון העובדים בתחום הפיננסים עם התחזקות מעמדן של הבנקים, חברות בתחום המימון וכרטיסי האשראי.
