H&O משיקה את מחלקת בגדי התינוקות

רשת H&O הרחיבה את פעילותה בתחום הביגוד לתינוקות והשלימה את פרישת H&O Baby בלמעלה מ- 30 חנויות הרשת ברחבי הארץ. ההשקעה במהלך נאמדת בכ- 5 מליון שקל.


המותג H&O Baby הינו מותג בגדי התינוקות של הרשת, אשר ישווק בלעדית במחלקות ייעודיות לבגדי תינוקות אשר נפתחות היום רשמית בכל חנויות רשת H&O ברחבי הארץ. עד לאחרונה שווקו בגדי התינוקות ברשת על שטחי מדף שהיוו חלק אינטגראלי ממחלקות הילדים, ללא בידול מותגי. מיני שופס H&O Baby תופסות בממוצע שטח רצפה של כ- 25 מ"ר ומציעות ללקוחות כמות מוצרים כפולה מהכמות שהייתה מצויה קודם לכן, בתחום ביגוד התינוקות, בתוך מחלקת בגדי הילדים.


קולקציית המותג H&O Baby מעוצבות על ידי מחלקת עיצוב מיוחדת אשר הוקמה בחברה ובה פועלות מעצבות בגדי תינוקות שהנן גם אמהות בעצמן. קולקציית בגדי התינוקות מטופלת באופן מיוחד ומציעה פריטים בקבוצות ביגוד שונות ובהן: בגדי בייסיק יומיומיים בגזרות מגוונות ובדגש על צבעוניות ומחיר, ביגוד ראשוני, אופנה המותאמת למגמות האופנה הכוללת בגדי תינוקות בקו חגיגי וקז'ואל וקבוצת אביזרים נלווים.


כאמור, הקולקציה משווקת באופן בלעדי בחנויות H&O, כאשר כל המוצרים מבית המותג מתומחרים תוך הקפדה מלאה על מחירים שווים לכל נפש ובדגש על עיקרון ה- Value For Money המאפיין את הרשת כולה.

אולי יעניין אותך

IMG-20240414-WA0023
 לייבל מנהל מרחב צפון אלדר משכנתאות קרדיט אוהד עשור
 SQLink מגייסת עובדים חדשים ומשיקה קמפיין חבר מביא חבר (1)
 קפה קפה טרמינל 3 נמל התעופה בן גוריון
Roy Fridman headshot_C2A
 המיקסי שנת 22

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח