H&O מקימה מחלקה חדשה לבגדי תינוקות

רשת H&O הודיעה כי היא מרחיבה את פעילותה בתחום הביגוד לתינוקות ובמסגרת זו מקימה מחלקה חדשה לבגדי תינוקות אשר תפעל בכל 33 החנויות, תחת שם המותג H&O BABY.


עוד הודיעה הרשת כי במקביל וכצעד משלים למהלך היא משיקה מותג בגדי תינוקות עצמאי, "H&O Baby", אשר ישווק באופן בלעדי בחנויות הרשת ברחבי הארץ. עד לאחרונה שווקו בגדי התינוקות ברשת על שטחי מדף אשר היוו חלק אינטגראלי ממחלקות הילדים, וללא בידול מותגי.


פינות H&O BABY יתפסו שטח רצפה של כ- 25 מ"ר בממוצע ויציעו ללקוחות הרשת כמות מוצרים כפולה, בתחום ביגוד התינוקות, מהכמות שהייתה מצויה קודם לכן בתוך מחלקת בגדי הילדים.


קולקציית המותג H&O BABY מתחלקת לארבע קבוצות ביגוד שונות ובהן: קבוצת בגדי בייסיק הכוללת ביגוד יומיומי בגזרות מגוונות ובדגש על צבעוניות ומחיר; קבוצת ביגוד ראשוני אשר כוללת מארזים של בגדי גוף, חזיות, רגליות וכיו"ב; קבוצת אופנה המותאמת למגמות האופנה וכוללת בגדי תינוק בקו חגיגי ובקו קז'ואל; וקבוצת אביזרים נילווים הכוללת שמיכות, סינרים ובובות רכות.


כאמור, תשווק הקולקציה באופן בלעדי בחנויות H&O, כאשר כל המוצרים מבית המותג מתומחרים תוך הקפדה מלאה על מחירים שווים לכל נפש ובדגש על עיקרון ה- Value For Money המאפיין את הרשת כולה.


סך ההשקעה במהלך עומד על כמיליון ₪.

ד"ר ישראל פלג, יו"ר דירקטוריון
H&O: "הטמעת מערך מחלקות בגדי התינוקות ברשת ובניית מותג ייחודי הינן במסגרת הערכותינו לקראת כניסתן של רשתות בינלאומיות נוספות, כגון H&M, לזירת האופנה המקומית"


"H&O BABY מהווה צעד נוסף בהתפתחות הרצופה של H&O והרחבת סל המוצרים המתמחים, אותם אנו מציעים. H&O הינה רשת לכלל המשפחה ואני סמוך ובטוח שהמותג החדש יוסיף לאטרקטיביות הרשת אל מול הלקוחות". מוסיף ד"ר פלג

אולי יעניין אותך

IMG-20240414-WA0023
 לייבל מנהל מרחב צפון אלדר משכנתאות קרדיט אוהד עשור
 SQLink מגייסת עובדים חדשים ומשיקה קמפיין חבר מביא חבר (1)
 קפה קפה טרמינל 3 נמל התעופה בן גוריון
Roy Fridman headshot_C2A
 המיקסי שנת 22

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח