"קונספט שיווק בע"מ" בחרה במשרד הפרסום "פוגל אוגילבי" לטיפול בפעילות המותגים "לי קופר" ו"בלו בירד"


חברת "קונספט שיווק בע"מ", זכיינית מותג הג'ינס הבריטי "לי קופר" ובעלת חברת "מרווידקס בע"מ המפעילה את רשת "בלו בירד" ומחזיקה מגוון של מותגים בתחומי הגלישה והספורט האתגרי, בחרה במשרד הפרסום "פוגל אוגילבי" כמשרד הפרסום של הקבוצה, זאת לאחר קיום מפגשים עם מספר משרדי פרסום מובילים בתחום האופנה בתקופה האחרונה.



אדי מזרחי, סמנכ"ל השיווק של הקבוצה הצהיר כי "הבחירה ב"פוגל אוגילבי" נעשתה לאחר בדיקת מספר אופציות, כאשר מצאנו במשרד מקצועיות ואנושיות המתאימים לרוח המותגים אותם אנו מייצגים בישראל ובמזרח אירופה. המותג "לי קופר" נמצא לקראת קפיצת מדרגה נוספת בפעילותו, וכמותג ג'ינסים המוביל את השוק הישראלי, האתגר משמעותי וקשה יותר. "בלו בירד" היא רשת שהוקמה תוך 10 חודשים ותמנה עד סוף נובמבר 20 חנויות, וזהו טיימינג מושלם לחשוף אותה ואת מגוון המותגים אותם היא מייצגת, כל אחד מוביל בתחומו."



עוד הוסיף מזרחי כי "הפעילות עם "פוגל" תתחיל מייד כאשר התקציבים לשנת 2007 יעמדו על כ-3 מיליון דולר ללי קופר ו-1.3 מיליון דולר לטובת בלו בירד ומותגיה. כמו כן יטפל המשרד בתקציב ההלבשה התחתונה של לי קופר, שעומד על כ-300 אלף דולר".



תמר יסעור, מנכ"ל "פוגל אוגילבי": "אני רואה ב"לי קופר" וב"בלו בירד" שני מותגים אסטרטגיים בעולם האופנה, בעלי פוטנציאל צמיחה גבוה מאוד, ושמחה שניתנה לנו ההזדמנות לטפל בהם לטווח הארוך".



"לי-קופר" הינו מותג בריטי שנוסד בשנת 1908. המותג חדר לישראל לפני כ-11 שנה ומהווה מותג מוביל ומונה 38 חנויות בישראל ו-42 חנויות בהפעלה ישירה במזרח אירופה. לרשת "בלו בירד" 20 חנויות עד סוף נובמבר וכ-30 חנויות עד סוף 2007. "קונספט שיווק בע"מ" מחזיקה ב-51% בחברת "אקספוז" העוסקת בשיווק בגדי ים והלבשה תחתונה וכן 51% בחברת "רוס אובטה", העוסקת בשיווק בחו"ל של קולקציית נשים יוקרתית המעוצבת על ידי האחיות עינב והדס צוקר. מחזור הקבוצה יעמוד בשנת 2008 על כ-240 מיליון ₪. קיים צפי לגידול משמעותי בהיקפי הקבוצה בשנת 2007 לאור ההתרחבות והרכישות שבוצעו במהלך 2006.

אולי יעניין אותך

16491cellcom360

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח