SAP מסייעת לעסקים עם גישה חינמית לפתרונות וקורסים

המשבר בשווקים ואי הוודאות לגבי חזרתם לפעילות מלאה, הוביל את ענקית התוכנה SAP לפתוח לשימוש חינמי כמה מהכלים הטכנולוגיים המובילים שלה, וזאת במטרה לסייע לארגונים לצלוח את ההאטה בפעילות העסקית בכל העולם. בחזית הבשורה של SAP נמצאת ההחלטה לפתוח את זירת המסחר העולמית שלה, SAP Ariba Discovery למשך 90 יום. SAP Ariba נחשבת לזירת הסחר הגדולה בעולם עם מעל 4 מיליון ספקים, במעל 190 מדינות. מחזור העסקאות בה מסתכם ביותר מ-3 טריליון דולר.

לפי החלטת החברה, מעתה יוכל כל מנהל רכש או קניין בכל ארגון להיכנס למערכת ולאתר ספקים ויצרנים מרחבי העולם כדי להרחיב את מערך המוצרים באופן מזורז. בנוסף, באמצעות הרשמה לזירת הסחר, קניינים וספקים יוכלו להתחבר במהירות וביעילות, לצמצם שיבושים בעיכובי משלוח ולתת מענה למלאים ולדרישות הצרכנים במהלך המשבר.
SAP Ariba פתוחה גם לספקים ויבואנים מישראל, שנהנים אף הם משרשרת אספקה מהירה ורציפה יותר, לאורך כל השנה. מערכות המידע של SAP אף מעניקות שימוש בכלים טכנולוגיים חכמים שמאפשרים ניהול ובקרה רציפים על אמת.


מערכת הסקרים של קוואלטריקס


SAP אף מציעה חינם את פתרון ,Remote Work Pulse מערכת סקרים ודו"חות בתחום ניהול חווית העובד והמעסיק, שמטרתה לקדם ולתמוך ברווחת עובדי הארגון, ולהעריך את הפרודוקטיביות שלהם ויכולת הסתגלות הארגון לשינויים. הפתרון מסייע למעבידים לאסוף מידע, לאבחן פערים, ולקבל החלטות הנוגעות למידת המוכנות של הארגון למעבר לעבודה מרחוק. הפתרון מאפשר למעביד לקבל מידע בזמן אמת על היקף העבודה המתבצעת וחווית העובדים בארגון, לרבות האם לעובדי הארגון יש את כל האמצעים הנדרשים להם על מנת להתאים ולסגל את עצמם לחוויית עבודה שונה ולספק המשכיות עסקית בסביבה חדשה ורחוקה. הפתרון מוצע ללא עלות לכל הארגונים, גם לארגונים שאינם לקוחות SAP.


קורסים מרחוק של OpenSAP


כיוון שהתקופה הנוכחית עשויה להתאים במיוחד להעשרה ולימודים מרחוק, מוצעים מספר פורמטים של למידה מרחוק באמצעות מערכת הלמידה הדיגיטלית של SAP, המציגה תוכן מקצועי חדשני ואינטראקטיבי ברמות בעמקה שונות לתמיכה באנשי מקצוע, סטודנטים וחובבים מתחילים. היוזמה כוללת קורסים מקוונים פתוחים, מסעות למידה לאוניברסיטאות ותוכנית SAP Young Thinkers. כל ההיצע נגיש דרך פלטפורמת OpenSAP ללא עלות.


הקורסים המוצעים מתמקדים בטכנולוגיות מובילות, החידושים האחרונים והכלכלה הדיגיטלית ובנושאים כמו אוטומציה של תהליכים רובוטיים, מדעי נתונים, למידת מכונות, בינה מלאכותית אתית (AI), האינטרנט של הדברים (IoT), קיימות, תכנות ג'אווה ועוד. בקורסים נעשה שימוש בתיאוריות למידה מוכחות, כולל גיימיפיקציה ודיונים עם עמיתים ומומחים וניתן לגשת אליהם ללא הגבלה, בכל עת ובכל מקום ובכל מכשיר.


בנוסף SAP מציעה גישה חינמית ל- 90 יום לארבעה מסעות למידה נבחרים לסטודנטים המעוניינים להתכונן באופן דיגיטלי לקריירה באקוסיסטם של SAP. תחומי הלימוד כוללים תהליכים עסקיים ממוקדי SAP S/4 HANA, פתרון הענן העסקי של SAP, ו- SAP SuccessFactors. הסטודנטים יקבלו בסוף המסע הסמכה מ-SAP.


לקהל צעיר יותר וחסר ניסיון, SAP פותחת את התוכנית הגלובאלית Young Thinkers. מדובר בתוכנית המספקת יסודות לאוריינות דיגיטלית, מציעה הזדמנויות למידה של דיגיטליזציה תוך התמקדות במדעי המחשב, כלכלה ופתרונות יצירתיים ומתודולוגיות למידה. מטרתה להעניק השראה לדור הבא להמשיך בקריירה בתחומי STEAM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה, אומנויות ומתמטיקה).

אולי יעניין אותך

 סתיו מנכל בלנדר ישראל צילום סיון פרג'
 משרדי
 פרטנר
 רייבנבך צילום דקלה הוסטיק (9)
allmarketing262
allmarketing284

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח