הפודקאסט
האתר Today Job – www.today-job.com – מערכת חדשנית המאתרת עובדים זמניים בדחיפות, יעלה לאוויר בימים הקרובים.
המערכת, המשלבת הודעות SMS חכמות בתוך פלטפורמה אינטרנטית, מאפשרת מצד אחד למעסיקים למצוא עובד בדחיפות, ומצד שני היא מאפשרת לעובדים למצוא עבודות זמניות ללא התחייבות.
Today Job יצאה לפועל בעקבות התחרות exit09 שבה התמודדו מיזמים אינטרנטיים על הסטארט אפ המנצח לשנת 2009, וזכה להשקעה כספית, לסיוע משפטי, לחשיפה תקשורתית, לרישום פטנט מלא ועוד.
פנינה פורסט, יוזמת הרעיון העלתה סרטון וידיאו לאתר התחרות המסביר את הקונספט. כשהשופטים בחרו בה כאחד המתמודדים שיעלו לשלב חצי הגמר, היא הופתעה "לא ציפיתי שהשופטים ייבחרו בי. בחירת השופטים התרחשה כמה שבועות לאחר העלאת הסרטון,וכשקיבלתי טלפון ממארגני התחרות הופעתי במיוחד". בשלב חצי הגמר, שמונת הפיינליסטים העבירו מצגת המסבירה את הרעיון בפני פאנל שופטים מכובד ביותר, גם בשלב זה פנינה הופתעה לגלות כי היא נבחרה לעלות לגמר יחד עם מתמודד אחר שהציע מערכת לאיתור רופאים עבור בעיה ספציפית. בשלב הגמר, המערכת של Today Job נבחרה על ידי המשקיעים, והמיזם החל לרוץ.
התחרות התקיימה בספטמבר 2009, וכבר בנובמבר אנשים יכלו להירשם באופן אקטיבי לאתר כמחפשי עבודות זמניות שונות. המחשבה הייתה, כי על מנת לענות על הצורך המיידי של המעסיקים, יש לאסוף מספיק עובדים זמניים לפני שהמערכת של המעסיקים תעלה לאוויר. בינואר, המערכת של העובדים עלתה לאוויר במלואה, מערכת זו אפשרה לעובדים לספק פרטים מפורטים יותר למערכת, כמו השכלה, עבודות שבהם יש להם ניסיון, העלאת תמונה אישית, פירוט הזמנים שבהם הם פנויים לעבודה, ועוד. כעת, המערכת נמצאת בשלבים אחרונים לפני העלייה לאוויר, והיא עתידה לעלות לאוויר במלואה בימים הקרובים.
הרעיון שעליו מבוסס Today Job, הוא העובדה שבמערכות הקיימות כיום, קשה מאוד למעסיקים למצוא עובדים. הם צריכים לבחון את קורות החיים שלהם, לזמן אותם לעבודה, ולראיין אותם. אך יש עבודות שבהם אין בכך צורך, ויש מקרים שבהם המעסיק צריך עובד באופן מיידי, ואין לו פנאי להתחיל לבחון אינספור מועמדים שונים.
הפתרון המוצע הוא הודעות SMS הנשלחות במערכת חכמה לעובדים המתאימים, ורק לאחר שהעובדים מאשרים באופן אקטיבי כי הם זמינים לעבודה, הפרטים שלהם נשלחים למעסיק והוא יכול ליצור איתם קשר וכך לאתר עובד זמני תוך דקות ספורות בלבד.
פירסט חשבה על המערכת בעקבות תקלות שראתה בחיי היום יום שבהם העובדים לא יכלו להגיע לעבודה, והמעסיק היה נתקע בלעדיהם. "באותו זמן גם גיסתי חיפשה עבודה זמנית, ורציתי מאוד לסייע לה למצוא. חשבתי שעל מנת לענות על שני הצרכים הללו, הן של המעסיק והן של העובד הזמני, חייבים למצוא מערכת חדשנית שתקשר ביניהם במהירות"
אז בוא נניח שיש לכם חנות פיצה במרכז העיר, והשליח שלכם התקשר להודיע שעה לפני מועד הפתיחה כי הוא לא יוכל להגיע היום לעבודה. "במערכות הקיימת אין אפשרות למצוא עובד זמין תוך דקות ספורות, אפשר אולי לפרסם מודעה באתר דרושים כלשהו, אבל מי יודע אם מישהו יצפה בהודעה ויגיב בזמן."
החדשנות של Today Job נובעת מהמהירות שבה הדברים יכולים להתבצע. חסר לכם שליח פיצה? אין בעיה, נשלח את ההודעה לשליחים המתאימים באזור המגורים שלך, נחכה לתגובה מאחד מהשליחים, ותוך כמה דקות תקבל הודעת SMS עם הפרטים של השליח, וטלפון ליצירת קשר.
כיוון שהמעסיק נמצא תחת לחץ, כל דבר במערכת נועד להקל עליו. כך למשל אין צורך ברישום מוקדם על מנת להשתמש במערכת, הכל נעשה במסך אחד, וכל פרט שהמעסיק ממלא נועד להקל עליו למצוא עובד זמין במהירות.
על מנת להגביר את הסיכויים למצוא עובד זמין, לא כל הערים בארץ פעילות, וגם לא כל העבודות מופעלות. כך למשל, רק עבודות שבהם יש מעל 1,000 נרשמים פעילות במערכת. דבר זה מגביר את הסיכוי של המעסיק למצוא עובד זמין. כך שאם הוא ממלא את הפרטים הללו בטופס, מרבית הסיכויים הם שהוא אכן ימצא עובד זמין.
המערכת לא מתאימה לכל עבודה, יש עבודות כמו עריכת דין או ראיית חשבון שבהם אין אפשרות להעסיק מישהו לתקופה של יום, אך יש מגוון מאוד גדול של עבודות שניתן למצוא במערכת. כך למשל, ניתן למצוא עבודות כמו מלצר, סדרן, מנקה, אך גם עבודות כמו נציגת שירות, דיילת, ופקידה. במערכת יש גם עבודות מצחיקות שבד"כ אינן מופיעות באתרי דרושים, כך למשל ניתן למצוא "מטייל עם כלבים", "משגיח על חולים", "מתנדב לניסויים חברתיים", "ניצב לסרטים ופרסומות" ועוד.
"ניתן להשתמש במערכת גם על מנת לבחון עובדים" אומרת פורסט, "אם למשל אתם זקוקים למלצר קבוע במסעדה שלכם, אתם מאתרים עובד זמני עבור יום עבודה אחד, ובמהלך היום אתם בודקים אם הוא אכן מתאים לכם, ובמידה וכן, להעסיק אותו לתקופה ארוכה יותר. שיטה זו הרבה יותר מוצלחת מאשר קריאת קורות החיים של העובד, או מקבלת המלצות ממעסיקים קודמים. במהלך יום העבודה ניתן לצפות בפועל באופן העבודה של העובד, ורק אח"כ להחליט אם לזמן אותו גם לעבודה קבועה במסעדה"
הפתרון מסייע לא רק למעסיקים, הוא מסייע גם ובעיקר לעובדים זמניים המחפשים עבודות זמניות שונות כהשלמת הכנסה, או בשעות הפנאי. בזכות המערכת הזו, העובדים יכולים להחליט באילו עבודות הם רוצים לעבוד, מתי, תמורת איזה שכר מינימאלי, ורק אם העבודה הספציפית המוצעת להם, אכן מתאימה, לאשר את זמינותם לעבודה. כך אפשר בכל רגע נתון לבדוק האם הם באמת רוצים לעבוד כעת, או לא.
כבר היום יש קרוב ל- 10,000 עובדים רשומים במערכת שמחכים לעבודות זמניות שיישלחו אליהם, ואינספור פניות ממעסיקים שמחכים שהמערכת כבר תעלה לאוויר.
