אירועי דיגיטל מוצלחים: סדרת הטכנולוגיה של רד האט

שם: אורטל ליבלר


תפקיד: מנהלת שיווק, רד האט ישראל יוון וקפריסין



איך ההתנהלות שלכם בחברה בעולם ובארץ בשנה האחרונה?



עובדי רד האט בעולם ובארץ, כולל יותר מ- 400 מהנדסות ומהנדסי מרכז הפיתוח ברעננה, עברו למתכונת של עבודה מהבית מרגע פרוץ הנגיף. מבחינת השיווק, נדרשנו להסתגלות מאוד מהירה לשינויים בשטח ולהרבה יצירתיות.


כבר מהרגע הראשון עצרנו לחשוב, לתכנן ולייצר תוכנית להמשך הפעילות, כך שנצליח להמשיך לייצר תוצאות גם במציאות החדשה שנוצרה.


רד האט הייתה פעילה במרחב הוירטואלי גם לפני הקורונה, אולם נאלצנו להסב את כל פעילות השיווק בשטח, שכללה עשרות כנסים, ועידות ומיטאפים, לפעילויות וירטואליות וכך המצב יישאר עד יוני 2021.



ספרי על אירוע וירטואלי מוצלח במיוחד שהפקת לאחרונה ומה גרם לו להצליח



ההצלחה שלנו בחודשים האחרונים היא העקביות ביצירת ערך אמיתי לקהל היעד שלנו.


יצרנו סדרת מפגשים בנושאים טכנולוגיים בעולמות התוכן של רד האט ושל השותפים שלנו. אפשרנו לקהל היעד שלנו להיחשף לתכנים מעשירים ולהעמיק את הידע הרלוונטי עבורם.


בימים אלה אנו עובדים על הכנס השנתי שלנו, ה-Red Hat Forum EMEA, שישודר ב- 3.11. בזכות היותו וירטואלי, המשתתפים יוכלו לבחור את התכנים המעניינים אותם מבין מאות הרצאות, הדגמות דמו, וסיפורי לקוח בישראל ובאירופה.



עצות הזהב שלך לאירוע וירטואלי מוצלח.


תוכן – אירוע וירטואלי מוצלח מתחיל בראש ובראשונה בתוכן. בעולם שבו יש היצע אדיר של מידע, רק תוכן מעניין יבטיח קהל והתעניינות.


קידום נכון – הנגישו את התוכן לאנשים הנכונים במדיות הרלוונטיות.


הפקה – עבודה נכונה לפני האירוע תבטיח הצלחה במהלכו. בחינת פלטפורמה מתאימה לאופי האירוע, צילומים, חזרות עם המציגים על נוכחות וירטואלית ועוד.


שיתוף פעולה – חיבור נכון עם שותפים יכול להגביר את החשיפה ולייצר ערך גדול יותר למשתתפים.


חוויה – חשוב מאוד להיות יצירתיים ולנסות לייצר למשתתפים חוויה נעימה שמייצרת אפשרות לקשר ישיר. צרו אפשרויות לאינטראקציה ככל שניתן, השקיעו באלמנטים יצירתיים כמו הגרלות, משחקים, שאלונים ועוד.



כאשר נחזור לשגרה יום אחד – מה תפיקי יותר, אירועים פיזיים או וירטואליים?


אני מאמינה שהשגרה תהיה כזו בה אנשים יוכלו לבחור אם להגיע לאירוע פיזית או לצפות בו מהבית.


אנו כאנשי שיווק נצטרך לבחון התוצאות מול ההשקעה, לצד הבנת הערך האמיתי שהלקוחות מוצאים בפעילויות שלנו.



מעבר לאירועים וירטואליים, האם יש דרך נוספת שבה אתם מייצרים קשר עם לקוחותיכם?


בעולם בו נוצר ריחוק חברתי, אנשים מעוניינים בקשר אנושי. מתוך זה נולד הרעיון לייצר ערכת מוצרי קיץ ללקוחות ולשותפים שלנו, במטרה לעודד קשר אישי בהתאם למגבלות הקיימות. הערכה כללה מזרן לבריכה, משחק שש-בש ופינוקים נוספים. אנו שמחים שיכולנו לעודד את הלקוחות שלנו לנצל את הזמן הפרטי שלהם, וליהנות עם משפחותיהם בתקופה מאתגרת זאת.

אולי יעניין אותך

bdo1
galit6
moran8

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח