אישיווק השבוע: שלום אשכנזי, מנכ"ל מלון לביא

· שם החברה: מלון קיבוץ לביא


· שנת הקמה:1962


· מספר עובדים:140



שלום אשכנזי מנכ"ל מלון קיבוץ לביא נשוי לליאת ואבא ל7 ילדים מקסימים (2 זוגות תאומים)



· היקף תקציב שיווק: 250,000 ש"ח



· ספקי שיווק: וילדר יחסי ציבור , ספרינג ואלי שיווק דיגיטלי – חברה צעירה תוססת ומצוינת.




מהו המהלך השיווקי החכם והבולט ביותר שעשתה החברה בשנה האחרונה?


פתיחת השיווק לשיווק דיגיטלי מסיבי -הבנה שהעולם עובר מתחום הprint לתחום המדיה הדיגיטלית. כמו כן השקעה בסוכני נסיעות בכל רחבי העולם ופתיחת שווקים חדשים- לא לשים את הביצים בסל אחד.



על איזו פעילות שיווקית לא תוכל לוותר? יחסי ציבור, יחסי ציבור מציגים לכולם מה קורה בפועל במלון ועושים חשק לאורח לבוא להצטרף ולהיות חלק מההצלחה



טיפ למתחילים בעולם השיווק?


תקשורת אישית של בכירים בארגון עם הלקוח תביא בהכרח לתוצאות טובות הן של שביעות רצון גבוהה והן של עלייה בכמות הלקוחות



פעילות שיווקית שהרשימה אותך
המיתוג של מלון פסטורל כפר בלום כמלון עם רעיון .. אני לומד ממנו המון



השאלון האישי:


· איזו דמות מקצועית השפיעה עליך? סילבי כהן מנכל"ית מלון כרמים


· עבודה ראשונה? עובד הרכבה בלביא תעשיות רהיטים


· תכונה חשובה למנהל שיווק? חריצות


· מקור ידע מקצועי שימושי? היועצת הארגונית שלי


· ברשתות החברתיות? פייסבוק


· בית קפה / מסעדה לפגישות עסקיות: בר מלון קיבוץ לביא


· ג'וב חלומותיך? מנכל עמותה חינוכית


· חופשה חלומית: עם אשתי בתל אביב

אולי יעניין אותך

 בן זיקרי - קרדיט צילום מוטי סבג
 יחצ (2) תמונה דרור גנות
alex6
zohar3
gilad3
ori7

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח