דאסו סיסטמס משיקה פתרון דיגיטאלי לניהול זכויות מוצר


חברת התוכנה דאסו סיסטמס, מובילה עולמית בפתרונות 3D (תלת ממד) ו-PLM (ניהול מחזור חיי מוצר), הכריזה על שת"פ עם מיקרוסופט להשקת פתרון דיגיטאלי לניהול זכויות מוצר.


Digital Product Rights Management הוא פתרון מוכן (out of the box) המשלב בין הידע של דאסו סיסטמס בתיכון וסקירה של מוצרים ווירטואליים בתלת ממד לבין המומחיות והמוצרים של מיקרוסופט בתחום ניהול זכויות ארגוני (Enterprise Rights Management). פתרון זה מציע למתכננים ומעצבים את הגנת הנתונים שתאפשר להם לשתף באופן חופשי רעיונות יצירתיים בתלת ממד, עם ספקים ושותפים שנמצאים מחוץ לארגון, בביטחון מלא וידיעה שקניינם הרוחני נשמר.



ככל ששיתוף הפעולה ברחבי שרשראות האספקה וברשתות העסקיות גדל, הופכת אבטחת הקניין הרוחני של המוצר לחשובה יותר. יתרון מרכזי ביצירת מוצרים בתלת ממד, הוא העובדה שהנתונים מובנים באופן אינטואיטיבי ללא תלות בשפה, מה שמרחיב את האפשרות לשיתוף פעולה עם שותפים בינלאומיים. קניין רוחני תלת ממדי של מוצר הוא מכרה זהב שיש להגן עליו. דאסו ומיקרוסופט השיקו פתרון שמספק מענה למכלול הדרישות המורכבות שקיימות בניהול דיגיטאלי של זכויות ומקדם פתרון שיתופיות חופשי ומאובטח יותר.



"פתרון הניהול הדיגיטאלי של זכויות מוצר מאפשר את קיומה של סביבה מאובטחת למדי להחלפת קבצים, ובכך הוא מציע לחברות דרך יעילה, מאובטחת ורבת עוצמה לניהול הקניין הרוחני שלהן כאשר הן משתפות פעולה מחוץ לפתרונות ה-PLM של דאסו סיסטמס", אמר דומיניק פלורק, סגן נשיא בכיר, מו"פ, בדאסו סיסטמס. "מנהלים בעלי מסמכים שנוצרו בפתרונות הדיגיטאליים של דאסו סיסטמס להגדרת מוצרים, יכולים ביתר קלות להגדיר, לתחום, ליישם ולאכוף מדיניות קניין רוחני ארגונית על כל אנשי הקשר שלהם, ובאופן זה לשלוט בגישה ובשימוש המקוון והלא מקוון במסמכים".



ה-Digital Product Rights Management הוא פתרון המבוסס על שירותי RMS (Rights Management Services) של Microsoft Windows®, וכולל שירותים ב-Windows Server® 2003, ב-Windows® XP וב-Windows Vista®. הפתרון פועל ביישומים מאופשרי RMS כגון Microsoft® Office System ומאפשר הגנה עקבית ומבוססת מדיניות על דואר אלקטרוני, מסמכים ודפי אינטרא-נט ארגוני. חברות יכולות להשתמש בטכנולוגיה זו כדי להחיל הרשאות ספציפיות לגישה למידע חסוי עבור אנשים או קבוצות. הגנה זו מבוססת על תקני הצפנה ונשארת עם המידע גם כאשר הוא נמצא מחוץ לשליטת החברה, כגון בעבודה עם חברות ועם קבלנים חיצוניים. מנהלי מערכת, וכן היוצר של כל פיסת מידע, יכולים להחיל כללים ספציפיים ששולטים בפעולות כגון העתקה והעברה.



"לקוחות סיפרו לנו על צורך קריטי בהרחבת ההגנה על מידע, שקיימת ב-RMS, ליישומים שיוצרים וצורכים נכסי נתונים בעלי ערך גבוה. שיתוף הפעולה שלנו עם דאסו סיסטמס מהווה אבן דרך חשובה להגנה על קניין רוחני בסביבות PLM בהן קיים שימוש נרחב במגוון תעשיות, מייצור ועד אלקטרוניקה", אמר רוברט וואהב, סגן נשיא ארגוני, חטיבת מערכות מקושרות, מיקרוסופט. "אנו מקדמים בברכה את המשך העבודה עם דאסו סיסטמס שיביא לשוק את הפתרונות הטובים ביותר להגנה על מידע".


אולי יעניין אותך

IMG-20240414-WA0023
 לייבל מנהל מרחב צפון אלדר משכנתאות קרדיט אוהד עשור
 SQLink מגייסת עובדים חדשים ומשיקה קמפיין חבר מביא חבר (1)
 קפה קפה טרמינל 3 נמל התעופה בן גוריון
Roy Fridman headshot_C2A
 המיקסי שנת 22

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח