האם אתה מבין את הלקוחות שלך? אבל באמת


דני רוזנברג הוא מנהל מחלקת השיווק של רשת אמריקן לייזר


בימים אלו אנחנו מתחילים לכתוב את תוכניות השיווק לשנה הבאה. בבסיס התוכנית אנחנו נסתמך על הנחות יסוד מסוימות כלפי קהל היעד שלנו- מי הוא ומה העמדות שלו כלפי המותג שלנו. בשלב הבא אנחנו נסתמך על מה שאנחנו יודעים לגביי המוצר שלנו, השוק והבידול שלנו אל מול המתחרים. בעבודה השוטפת והטקטית, פעמים רבות נאתר תובנה צרכנית בנוגע לקהל היעד, ננסח מסר ונסיים עם הנעה לפעולה שתוביל את קהל היעד לנקודת ההמרה הבאה במשפך השיווקי שלנו. פשוט.


במקרים רבים, זה פשוט לא עובד. זה לא עובד כי לרוב, אנחנו כבר לא מכירים את הלקוחות שלנו. לא את הקיימים ולא את הפוטנציאליים. מאתמול להיום, הלקוחות שלנו השתנו. הם חושבים, פועלים, חוקרים ומנהלים את המסע הצרכני שלהם אחרת (מי הזיז את המשפך השיווקי שלי?). לפעמים, הבידול שלנו קיים רק בתפיסה שלנו, גם אם הוא מאוד מוחשי, אך אינו קיים בתפיסת הלקוח. אז איך נכון יותר לבנות הנחות יסוד לתוכנית שיווקית שהיא יעילה יותר?


נחלק את התהליך לשלושה שלבים:



שלב 1- הבנה עמוקה של הלקוח


א. ניתוח דאטה: המסע להיכרות עם הלקוחות שלנו יתחיל כמובן מהדאטה שנאסף – גיל, מין, עיר מגורים, העדפות רכישה בארגון, נתח ארנק ועוד. אבל חשוב לזכור שנתונים לבדם לא מלמדים אותנו על התנהגות הלקוח.


ב. סקר עמדות: נעלה שלב בהבנת הלקוח על ידי היכרות עם העמדות שלו כלפי הארגון והשוק אליו הוא שייך באמצעות סקר עמדות. בסקר ניתן ללמוד הרבה- על מעמד המותג, העדפות הלקוח, תפיסת הלקוח את היתרונות והחסרונות, מצב השוק ומצב הארגון לעומת המתחרים. השילוב של ניתוח דאטה וניתוח מסקנות סקר מעמד מותג, מצייר תמונה מעניינת על לקוחות הארגון. אך זו עדיין לא תהיה תמונה שלמה.


ג. ראיונות עומק: אנחנו רוצים להבין את מסע הלקוח והסיבות העמוקות לכך שהוא נהיה לקוח שלנו ובעיקר נבקש היכרות עם תפיסותיו העמוקות של הלקוח כלפי המותג והמוצר. על מנת להגיע לעומק צריך לחפור- לשאול שאלה ולא להסתפק בתשובה אלא לשאול שאלה נוספת שמעמיקה את התשובה וכך הלאה. לאחר שנקלף את שכבות הבצל מהלקוחות שלנו- חלקי הפאזל יתחילו להתחבר. היכן פגש בנו לראשונה? למה העדיף אותנו? מה התפיסה העמוקה בנוגע למחיר? עם מי התייעץ בדרך? מה היה התיאום ציפיות?


שלב 2- הצלבה


לאחר איסוף הנתונים, בונים שתי רשימות, האחת- רשימת הערכים של המותג והמוצר (מה הארגון מציע) השנייה- רשימת הערכים שמשנים ללקוח, שפותרים לו בעיה (בפשטות – מה הלקוח מצפה). את רשימת- "מה הארגון מציע" מעמידים מול רשימת "מה הלקוח מצפה" ומצליבים. ברוב המקרים, אנחנו נופתע לגלות שמה שהלקוח מתעדף ראשון הוא לא בהכרח תואם למה שאנחנו הגדרנו כחשוב ולהיפך.


שלב 3- שינוי אמיץ


יידרש אומץ להכיר בכך שייתכן שחלק מהמוצר לא מעניין כלל את הלקוח וצריך לשנות אותו (לא מומלץ להסתפק רק בסקר עמדות בשביל לשנות מוצר אך אם ראיונות עומק מגיעים לאותה המסקנה- כנראה שיש צורך). נדרש אומץ בשביל לתעדף מחדש את הערכים של הארגון ואת האסטרטגיה השיווקית שבמקרים רבים נבנתה סביב הבידול, כפי שאנחנו תופסים אותו- מציעים ללקוח את היתרון שלנו על המתחרים. לא בטוח שאת הלקוח מעניין מה אנחנו מוכרים, מה אנחנו נותנים שאחרים לא נותנים. כואב לו משהו והוא מחפש פתרון לכאב הזה. האסטרטגיה השיווקית צריכה להיבנות סביב מה שהלקוח רוצה/צריך ובעיקר מה שכואב לו. היכולת שלנו לפתור ללקוח את הבעיה היא הבידול שלנו בעיניי הלקוח.


כעת, כשהאסטרטגיה השיווקית מבוססת על הבנה עמוקה של הלקוח כדאי לעבוד בשני מישורי השקעה- מישור ראשון שבו נדרש לשפר את היכולת של הארגון להכניס לקוחות חדשים באופן יעיל בעזרת מסרים מחודדים שמתבססים על הבנה עמוקה של הלקוח. במישור השני, חשוב לא פחות, להשקיע בלקוחות הקיימים. הם הנכס הכי גדול והכי יקר והם אלו שיקבעו האם המותג והמוצר הם בעלי ערך עבורם ועבור אחרים. כמובן שבעולמנו הנוכחי, את המסקנות שלהם הם יפרסמו הרבה לפני שאנחנו נספיק לפרסם את תוצאות הסקר האחרון.


אולי יעניין אותך

 משרד
efrat1
tzela1
keyboard-gbbd767c8c_12801
business-people-g135b6d4b3_12801

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח