הפודקאסטחברת "פילת" נבחרה במכרז להוביל את יישום הרפורמה בתחום משאבי האנוש והמינהל ברשות השידור בתהליך שאמור להימשך כשלוש שנים.
הפרויקט כולל הוצאה לפועל של תכנית פרישה של 700 עובדים, גיוס מואץ של 150 עובדים חדשים, מעבר למבנה ארגוני חדש, יישום תכנית הכשרות והסבות מקצועיות, הטמעת מערכת מחשוב מתקדמת לניהול משאבי אנוש, פריסה גיאוגרפית חדשה והקמת מנגנון הערכת עובדים וישומו.
רשות השידור בחרה בחברת "פילת" להוביל את הפרויקט לאור יכולתה לספק מענה אינטגרטיבי מלא בכל תחומי משאבי אנוש ולאור ניסיונה הרב בתהליכים דומים.
לדברי מנכ"ל רשות השידור מוטי שקלאר "מדובר בתהליך אסטרטגי שיעלה את רשות השידור על דרך המלך לקדמת שוק התקשורת והשידור, לרבות בתחום הטכנולוגי ובתחום האנושי. שינוי ארגוני הוא מהותי להשלמת תהליך הרפורמה ויידרשו לשם כך ליווי ותמיכה של גורם בעל ידע מקצועי ויכולת לנהל שינוי כזה".
דרור שפר, מנכ"ל פילת אומר: "אנו מבינים את גודל המשימה הניצבת בפנינו ונערכים בהתאם. התהליך הינו מורכב ורגיש בארגון שנמצא מטבע הדברים באור הזרקורים ובמיוחד לאור הטלטלה שעברה עם התפטרות היו"ר".
