הפודקאסטחברת הסטארט אפ SkilliQ המפתחת טכנולוגיות ייחודיות שמטרתן לעצב מחדש את תחום ניהול ה- HR המקוון, הודיעה על כוונתה להכפיל את כוח העבודה שלה. החברה הודיעה כי תגייס 10 עובדים חדשים, שיתווספו לעשרת העובדים הקיימים.
גיוס העובדים נועד לצורך הרחבת מערך הפיתוח בחברה, הוספת כלים מקוונים חדשים, פיתוח ויישום מודלים עסקיים חדשים והרחבת מערך השיווק והמכירות של החברה בארץ ובחו"ל. בין היתר מתכוונת skillIQ לגייס מפתחי ווב, מומחי תוכן, אנשי רשתות חברתיות ומנהל פעילות לאיזור אמריקה הלטינית.
חברת SkilliQ הוקמה במהלך 2008 והיא מפתחת כלים מקוונים חדשניים ופורצי דרך בתחום ה- HR המלווים את הארגון והעובד בכל שלבי ההעסקה, החל מן החיפוש והאיתור של העובד, דרך המיון וההעסקה ועד ליווי השלבים השונים בקריירה של העובד בארגון. הכלים של SkilliQ מספקים קשת רחבה של פתרונות וכלים משלימים בתחום הגיוס ומשאבי אנוש ומסייעים בין היתר ליצור התאמה מיטבית בין הרזומה של עובדים לבין דרישות מעסיקים.
מאז הקמתה גייסה SkilliQ כמיליון וחצי דולר ממשקיעים פרטיים.
הפלטפורמה המרכזית של SkilIIQ לניהול מערך הדרושים וגיוס העובדים מבוססת על אלגוריתם המסוגל לאפיין מועמדים מעולמות תוכן שונים, לנתח את ההיסטוריה התעסוקתית של המועמד, בשילוב של מידע על השכלתו ושאיפות הקריירה שלו, לבצע ניתוח מעמיק של יכולותיו מול הדרישות הבלתי מתפשרות של המעסיק ולבנות עבורו מעין מפת דרכים תעסוקתית.
יתרונה של הפלטפורמה הוא ביכולת לשלבה בפורטלי אינטרנט כפלטפורמת דרושים ולסייע למאמצי האיתור של מחלקות ה-HR בחברות וארגונים. פלטפורמת SkilIIQ שולבה באחרונה באתר נענע10 כבסיס לפלטפורמת הדרושים נענע ג'ובס.
לדברי אריק פילסטיין, מנכ"ל SkillIQ, "אנו נמצאים כעת בשלב שבו המערכת פועלת ומשולבת כבר בפורטלים ובארגונים עסקיים. בימים אלו אנו נכנסים לשלבי פיתוח מתקדמים של טכנולוגיות חדשות ומודלים עסקיים חדשים, אשר יהפכו את SkilIIQ לבית שיציע שורה ארוכה של כלים מתקדמים לניהול המשאב האנושי בארגון".
