חברת רוזנפלד ממתגת עצמה מחדש תחת הסלוגן: "רוזנפלד – דברים שעושים את הבית"

חברת רוזנפלד מסיימת בימים אלו תהליך של מיתוג חדש. במיתוג, בהשקעה כוללת של שני מיליון שקלים, שונה הלוגו וחוזק החיבור לחזון המשפחתי של בעלי החברה.



רוזנפלד הוקמה לפני חמישה עשורים ע"י זוג הורים יזמים באופיים. החזון החדש מייצג את המשפחתיות שנשארה בעסק ואת הרצון ליצור ביחד עם בלקוחות. המסרים שמקבלים ביטוי הם אנחנו אתך, תתייעץ, תקבל הדרכה. DO IT TOGETHER. הלוגו החדש ילווה בסלוגן –'דברים שעושים את הבית'.



תהליך המיתוג מחדש כולל גם השקת מתחם חדש ומרהיב, בהשקעה של עשרה מיליון שקלים המשתרע על פני כ-5000 מ"ר בנוי ומקורה ושטח חיצוני נוסף המשמש לתצוגת ריהוט גן. עיצוב המתחם החדש נבנה בהתאם לצרכי הלקוח ועוצב על מנת לאפשר לו התמצאות נוחה ויעילה בכל העולמות המוצגים.



המתחם החדש נפתח בצמת סגולה בפתח-תקווה, מרחק קילומטרים ספורים מצמת ירקונים, שם פעלה החנות הקודמת של החברה שהייתה מוכרת כ"היפר רוזנפלד" וזוהתה בעיקר עם טייטל של חנות "עשה זאת בעצמך".



כעת, תחת הסלוגן "דברים שעושים את הבית" מבקשים בחברה לומר כי מעתה במקום לא נמכרים רק מוצרים אלא קונספט שלם, דברים שנותנים יופי לבית, שיוצרים אווירה וכל זה מתבצע באווירה עיצובית. ברשת מכנים את התהליך כמעבר מ"תרבות המחסן" ל"תרבות הצרכן". יצירת חוויה בחנות – טעימה של חווית הבית המעוצב וכל הדרכים להשיג אותו.




אולי יעניין אותך

DECATHLON BRAND ID (1)
 משרד

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח