כנס של 8 ארגונים על בניית קריירה ומציאת עבודה בעידן של ריחוק חברתי

כנס משותף לשמונה ארגונים ויוזמות חברתיות לקידום נשים בעולם התעסוקה יערך ב-10 במרץ, יום רביעי. האירוע יתקיים באופן מקוון ופתוח לקהל הרחב ולמי שמחפשות את דרכן המקצועית ומעוניינות להשתלב בתפקידים משמעותיים בחברות.

הכנס יעסוק בהיבטים שנוגעים לקידום קריירה, כולל הדרכים למציאת העבודה הנכונה, איך לנהל נטוורקינג בעידן הקורונה, הקמה וניהול פרופיל אפקטיבי בלינקדין, ניהול משא ומתן על שכר ותנאים וכיצד ארגונים יכולים לקדם נשים מבפנים. ידברו בו מגייסות של איביי שיספרו על תהליך המיון והבחירה של העובדים ויתנו טיפים להכנה לראיונות עבודה וכיצד הראיון ב"זום" שונה ממפגש פיזי. כן יערך פאנל נשים של itworks שיעסוק בהתגברות על קשיים וחזרה למעגל העבודה.

ליאורה גולומב, מנהלת חדשנות ואקוסיסטם ומובילת תחום מיתוג מעסיק ב-eBay ישראל: "נתונים שפורסמו על ידי Lean In, הראו כי כל אישה רביעית שקלה להתפטר או להוריד מאחוזי המשרה שלה במהלך הקורונה. השנה האחרונה היוותה אתגר משמעותי לכולנו ולנשים בפרט בתחומי התעסוקה. הכנס הוא תוצאה של שיתוף פעולה בין ארגונים מדהימים שפועלים לאורך השנה כדי לקדם נשים בעולם התעסוקה במטרה שכל אחת תמצא תוכן הרלוונטי עבורה. לא משנה באיזה שלב בקריירה היא נמצאת אם בתחילת הדרך, מנהלת או מחפשת עבודה."

יפעת ברון מנכ"לית עמותת itworks: "70% מהמפוטרים בתקופת הקורונה הן נשים, שגם כך סובלות מאפליה בשוק העבודה, הן מבחינת השכר והן מבחינת טיב התפקיד. אנו בעמותת itworks פועלות רבות לסייע לנשים להשתלב בשוק ההייטק, לרבות נשים חד הוריות, יחידניות ומהנדסות ערביות, שנפגעו יותר מכולם בתקופה זו. בעזרת תוכניות לימודים והכשרה מקצועית, שאנו מפעילות בשנים האחרונות, הצלחנו לקדם מאות נשים בשוק העבודה לעבודות עם שכר משמעותי ואופק קידום, ובכך לסייע להן לצלוח את החסמים ולרכוש עצמאות כלכלית."


אסתר ברק לנדס, נשיאת עמותת Prowomen: ״אם נמתין ללא מעש אז לפי המחקרים יעברו יותר ממאה שנים עד שיהיה שוויון מגדרי. לכן עלינו לפעול ולגרום לשוויון לקרות היום ומחר. לשם כך, דרושה רגולציה ודרושים מעשים אקטיבים ומודעות. יש להסתכל במציאות בעניים פקוחות״

בין משתתפות הכנס: ליזו גילינסקי, מובילת יוזמת women at eBay בישראל, אסתר ברק לנדס, נשיאת עמותת, Prowomen משקיעת הון סיכון ודירקטורית בחברות, נעמה גלעדי, חברת ועד מנהל של itworks סמנכ"לית קשרי-חוץ ואחריות תאגידית בפרוקטר אנד גמבל ושירה ויינברג הראל, מייסדת שותפה בארגון Lead with וPrincipal Product Team Lead at Microsoft.

קישור לעמוד הארוע בפייסבוק, הכולל סדר יום והרשמה:

https://www.facebook.com/events/899991304110053


אולי יעניין אותך

 קצוביץ ושירי וקס צילום באדיבות גוטפרנדס
Let's TALK about it! המלכה איליזבת יערה קידר
IFA_B
 1_ קרדיט צילום - יעל צור
 הסביבה 2023 של יוניון מוטורס- טויוטה ישראל
bmw-gfb0242366_1280 (1)

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח