מגזין להיות הורים נולד מחדש: נפרד מ"את" ויוצא היום בקמפיין ראשון

מגזין "להיות הורים", מבית מעריב מגזינים, יוצא החל מהיום (א') בפורמט חדש ומוגדל. עד היום צורף למגזין "את" ומעתה יימכר באופן עצמאי גם בנקודות המכירה. ממעריב נמסר כי המגזין אשר החל את דרכו לפני כ- 9 שנים הצליח לבסס את מעמדו בשוק המגזינים הישראלי תוך פנייה לקהל יעד ממוקד – הורים ומשפחות צעירות.



עוד נמסר כי בפורמט החדש שלו, מטפל "להיות הורים" בטווח נושאים רחב ומקיף הנוגע במשפחה הישראלית, על כל היבטיה. "בראש ובראשונה שם לו המגזין למטרה להקנות כלים להתנהלות נכונה עם הילדים, מתוך הכרה שתא משפחתי המתפקד נכון – הוא מקור אושר ובסיס לצמיחה עבור כל אחד מבני המשפחה." הוסיפו בחברה.




השקת הפורמט החדש תלווה בקמפיין בעיתונות ארצית ומגזינים, אשר הופק על ידי משרד הפרסום שמעוני פינקלשטין DRAFT FCB ובמרכזו פנייה "להורים שרוצים לדעת יותר", המדגישה את הפן המקצועי של המגזין.



קרדיטים:


מנכ"ל מעריב מגזינים – רונן שקולניק


עורכת להיות הורים – עמליה שמשוני


סגנית עורכת להיות הורים – גילת דרוראני



מנהל קריאייטיב- ירון תגר


ארט דיירקטור- ליאת כהן


קופירייטר – יניב סהר


מפיקת משרד- רחלי משולם


תקציבאית – דנה בינימיני


מנהל מחלקת מחקר ואסטרטגיה- אושיק רושינק


פלנרית – מירב בלידן

אולי יעניין אותך

Disney100
alon-loria(6)
pexels-pixabay-48148(3)
podcast10
dismey1
gadi1

שתפו את הכתבה

הכתבות החמות

BOSE - מחיר מומלץ לצרכן - 1490שח צילום באדיבות המותג (1)
 גלידה נינג'ה צילום יחצ
 ביבר הררי - למייל - צלמת לילך רז(5)
בכיר בחברה גדולה שעבר אירוע מוחי חמור יזכעובד בכיר בחברת גדולה נאלץ להפסיק את עבודתו בעקבות אירוע מוחי קשה שפקד אותו. עקב האירוע החלה חברת הביטוח שביטחה אותו בביטוח אובדן כושר עבודה, להעביר לו תגמולים חודשיים גבוהים. אך כעבור תקופה, ומבלי שחל שיפור במצבו של הבכיר, קבעה חברת הביטוח כי הוא יכול לשוב לעבודתו, והפסיקה באחת את תשלום התגמולים. בצר לו, פנה הבכיר לעורכת הדין לירון ביבר-הררי ממשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, אשר הגישה תביעה נגד חברת הביטוח לביהמ"ש השלום בבת ים. על פי התביעה, התובע עבר אירוע מוחי שהותיר אותו עם מגבלות רפואיות משמעותיות. הוא סובל משיתוק חלקי בפנים, הפרעות בשמיעה ובראייה, כאבים והגבלות בתנועה, חוסר שיווי משקל, נפילות וקשיי דיבור, שפגעו ביכולתו לעבוד בתפקידו הקודם ולתקשר עם הסביבה. חרף המגבלות הקשות, חברת הביטוח הכירה באובדן כושר העבודה שלו רק במשך כשנה וחצי. לאחר מכן דחתה את תביעתו להמשך תשלום התגמולים, בטענה כי מצבו השתפר והוא מסוגל לחזור לעבודה. אל התביעה צורפה חוות דעת של מומחה ברפואה תעסוקתית, אשר בדק את התובע וקבע כי הוא אינו מסוגל לשוב לתפקידו הקודם וכי הוא סובל מאובדן כושר עבודה לצמיתות. לדברי עו"ד ביבר הררי, התנהלות חברת הביטוח מנוגדת לחוזה הביטוח ונעשתה שלא בתום לב. "התובע רכש כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה, וכעת, כשהוא זקוק לתגמולים המגיעים לו על פי הפוליסה, החברה מסרבת לשלם לו", ציינה. לאחר הגשת התביעה לבית משפט השלום בבת ים, הגיעו הצדדים להסכם פשרה. על פי ההסכם, ישולמו לתובע תגמולים בסך כ- 850 אלף שקלים, הכוללים פיצוי בגין אובדן כושר עבודה והוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. כבוד השופטת אידית קליימן-בלק מבית משפט השלום בבת ים אישרה את ההסכם ונתנה לו תוקף של פסק דין. לדברי עו"ד לירון ביבר-הררי: "אני שמחה על הפשרה שהושגה בסופו של דבר, לאחר שנאלצנו להגיש תביעה נגד חברת הביטוח. הפיצוי לו יזכה מרשי ודאי יסייע לו בהתמודדות עם המגבלות הקשות שנגרמו לו בעקבות האירוע המוחי בו לקה. מקרה זה מדגיש את החשיבות העליונה של העמידה על זכויות המבוטחים מול חברות הביטוח, במיוחד כאשר אלה בוחרות להתנער מחובותיהן". עו"ד לירון ביבר-הררי https://www.biber-law.co.il / עוסקת בתביעות סיעוד וביטוח, ומייצגת מבוטחים מול חברות הביטוח השונות. היא שותפה במשרד עורכי הדין ביבר לקואה חייקין הררי, העוסק בתביעות ביטוח, נזקי גוף ודיני עבודה.ה בפיצויי עתק לאחר מאבק ארוך מול חברת הביטוח